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嘉兴支行社区支行负责人

嘉兴支行社区支行负责人

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

嘉兴市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系管理
风险控制
市场开拓
金融产品
理财规划
Mgm
银行零售

AI 估算 · 15k–30k

银行基层管理岗,薪资中等偏上,嘉兴生活成本较低,综合绩效奖金

职位详情

关于这个职位

作为社区支行负责人,全面负责支行的AUM、存款、客户等核心业务指标,带领团队完成销售目标,同时把控合规风险

适合有金融销售和团队管理经验的求职者,提供平安大平台的职业发展机会

最低要求

(一)学历要求:大学本科及以上学历,符合平安银行岗位学历招聘要求

(二)从业经验:金融/销售/团队管理从业经验1年及以上,服务营销能力强,有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先
经总行相关专项培训的新入职同事可放宽要求
(三)专业能力:市场开拓及服务营销能力强,熟悉银行各种金融产品及相关业务,持有基金从业资格证、AFP、CFP等理财专业证照者优先
(四)素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真、抗压力强、纪律及合规意识强
(五)有违法记录或行业不良记录的禁入

工作职责

(一)对本社区支行的AUM、存款、客户、贷款(如有)、营收等负责,合理制定达成社区支行业务目标的具体工作计划并有效实施

(二)统筹好社区支行各岗位角色,通过有效的日常管理与辅导训练,带领团队成员完成业务发展目标
(三)作为社区支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人,同时对监管检查及处罚负责,协调处理客户投诉,贯彻合规及风险控制要求
(四)承接和维护本网点的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度
(五)通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级
以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的增值保值

优先资格

有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先

持有基金从业资格证、AFP、CFP等理财专业证照者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安大平台,资源丰富,品牌效应强
  • 职位具有管理职能,锻炼领导力和综合能力
  • 银行业稳定性高,福利保障完善
  • 业绩压力大,需完成银行下达的存款、营收等指标
  • 需处理客户投诉和合规问题,责任重大
  • 工作地点固定,通勤便利但灵活性不足
  • 适合有金融背景、喜欢挑战、追求管理岗位的求职者,抗压能力强且注重合规

角色解读

  • 可晋升为分行零售业务负责人或更高层级管理岗位
  • 向综合金融专家方向发展,积累高净值客户资源
  • 凭借行业经验,可转至财富管理公司或自主创业
  • 全面负责社区支行的AUM、存款、客户等业绩指标,制定并执行业务计划
  • 管理团队成员,进行日常辅导和训练,提升团队营销能力
  • 维护客户关系,提供投资建议和理财方案,通过MGM和自拓增加财富客户
  • 金融产品销售和客户服务能力,熟悉银行零售产品
  • 团队管理和激励能力,能够带领团队完成目标
  • 风险合规意识,能处理客户投诉和防控风险
  • 市场开拓和客户关系维护能力

申请策略

  • 展现对平安文化的认同,强调服务意识和销售特质
  • 准备应对业绩考核和客户投诉的案例
  • 突出金融产品销售业绩和客户维护案例,用数据说话
  • 强调团队管理或带领小组的经验,体现领导力
  • 注明持有基金从业资格证、AFP、CFP等证书
  • 学习银行零售产品知识,尤其是理财和保险产品
  • 提升沟通和激励技巧,可参加管理类培训

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 强调以客户为中心,平衡业绩与合规
  • 展现数据分析能力,用数字证明业绩
  • 你如何制定社区支行的业务计划并确保完成?
  • 请分享一个成功拓展大客户的案例
  • 如何处理客户的投诉或不满?
  • 你如何激励团队成员达成销售目标?
  • 平安银行有哪些零售产品?你如何向客户推荐?

匹配度报告

68
综合匹配度

平安银行社区支行管理岗,稳定薪酬,业绩压力,嘉兴现场办公。

适合人群
适合追求稳定、银行平台、管理经验和薪酬保障的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

银行中基层管理岗,薪资稳定且福利较好,但嘉兴整体薪资水平中等,具体薪资未披露。

薪资信号未披露 (15K-30K/月)

成长发展匹配

65中等

职位提供管理成长机会,但银行体系晋升路径明确但较慢,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

仅现场办公,工作时间固定,但支行网点在社区,通勤便利,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融服务具有社会价值,但主要是商业盈利导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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