中国平安
资管产品经理
资管产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目管理
数据分析
客户沟通
市场研究
竞争分析
金融建模
证券从业资格
基金从业资格
资管产品
AI 估算 · 18k–28k
资管行业核心岗位，深圳一线城市，平安平台大，薪资有竞争力，初级水平予以合理预估。
职位详情
关于这个职位
资管产品经理负责产品研发与管理，深入理解客户需求，推动产品方案落地，并开展市场研究与竞争分析
同时需要为销售渠道提供专业培训与路演支持，协调内部团队，是连接客户、市场和产品的核心角色
该职位适合金融背景、具备项目管理与数据分析能力的求职者
最低要求
硕士及以上学历，金融、经济、会计、法律、数学、统计等相关专业优先，有证券从业资格和基金从业资格
熟悉资产管理业务，能独立负责产品线或某类产品的全流程管理，具备较强的项目管理、沟通协调和问题解决能力
具备优秀的文字功底，能独立撰写高质量的产品方案、报告、介绍材料及合规文件
能熟练运用Excel等工具进行数据分析（业绩归因、风险指标、规模变动等），具备一定的金融编程和建模能力
具有持续学习能力与创新意识，对金融市场和资管行业保持高度热情，持续学习，拥抱变化和创新
工作职责
产品研发和管理：深入理解客户需求，推动产品方案设计和落地
市场研究与竞争分析：持续跟踪监管政策变化、国内外资管行业动态、同业竞品分析等，为产品战略提供支持
销售支持与渠道沟通：为渠道团队提供专业的产品培训、路演支持，解答产品相关疑问
内部相关团队的沟通与协调
优先资格
有1-2年资管产品管理工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台强大：中国平安为世界500强，资管业务规模庞大，职业发展空间广阔
- 技能积累丰富：涵盖产品设计、市场研究、数据分析与沟通协调，综合素质提升快
- 行业前景良好：资产管理行业持续增长，专业人才需求旺盛，薪资水平有竞争力
- 工作强度较高：涉及多部门协调和销售支持，需快速响应市场变化，加班可能不可避免
- 竞争压力大：平安内部人才济济，晋升需要持续突出表现和持续学习
- 知识更新快：监管政策和市场动态变化频繁，需保持学习热情和敏锐度
- 适合有金融背景、热爱产品管理、具备数据分析能力且希望在头部金融机构长期发展的求职者
角色解读
- 纵向成长为高级产品经理、产品总监，负责更大规模的资管产品线
- 横向拓展至投资研究、风险管理或业务管理等领域，成为复合型人才
- 在平安体系内可跨部门轮岗，积累丰富的金融行业经验，向管理层发展
- 深入分析客户需求，推动资管产品的方案设计与落地实施
- 跟踪监管政策和行业动态，开展竞品分析，为产品战略提供数据支持
- 为销售团队提供产品培训、路演支持，并解答客户产品疑问
- 协调公司内部相关团队，确保产品从研发到销售的顺畅衔接
- 扎实的金融、经济或法律专业知识，持有证券和基金从业资格
- 熟悉资管业务全流程，具备独立管理产品线的项目管理与沟通协调能力
- 熟练使用Excel进行数据分析（业绩归因、风险指标等），并有金融编程建模能力
- 优秀的文字功底，能够独立撰写高质量产品方案、报告和合规文件
申请策略
- 了解平安资管的业务布局和核心产品线，在面试中体现对公司的研究
- 强调团队协作和沟通能力，因为该职位需要频繁跨部门协调
- 突出资管或金融产品相关实习/项目经验，展示全流程管理能力
- 强调数据分析成果，如使用Excel或Python进行业绩归因、市场预测等案例
- 列举撰写过的产品方案、研究报告或合规文件，体现文字功底
- 注明已取得的证券从业资格、基金从业资格等证书
- 建议深入学习金融建模（如Python、VBA）和数据分析工具（如SQL、Tableau）
- 关注资管行业最新监管政策和创新产品，如公募REITs、ESG投资等
面试指南
- 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化回答案例问题，突出个人贡献和量化成果
- 分析问题：识别核心矛盾，提出多种解决方案并评估利弊，最终给出推荐方案，展示逻辑思维
- 技术问题：先口头概述思路，再逐步演示，强调数据准确性和业务含义
- 请分享一个你主导或参与过的资管产品设计案例，从需求到落地的过程
- 如何分析一个资管产品的竞争力？你会关注哪些指标？
- 如果渠道团队反馈某产品设计复杂难以销售，你会如何改进？
- 请用Excel或Python演示一次简单的资产组合业绩归因分析
- 近年来资管行业有哪些重要监管变化？对产品设计有何影响？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台、有前景的资管产品岗，技能成长佳但WLB一般，适合追求职业发展的金融人。
适合人群
最适合注重技能成长和平台发展的求职者，对薪资和WLB要求中等，对工作意义感要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中明确，但基于公司规模和行业水平，预计薪酬具有竞争力；福利未提及，但平安作为大公司福利体系较完善。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及产品全流程管理与市场研究，能积累丰富经验；但JD未明确提及培训或晋升通道，成长路径较模糊。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、金融编程、数据分析、建模
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
明确要求现场办公，未提及弹性工时或WLB，工作地点深圳核心地段，但可能面临加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
资产管理是稳定成熟行业，社会影响中性，职位创新性一般，更多是稳健跟随市场趋势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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