中国平安
业务管理岗
业务管理岗
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
佳木斯市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
销售管理
团队协作
报表管理
佣金计算
业务督导
业绩测算
AI 估算 · 4k–7k
佳木斯三线城市，平安大平台，业务管理岗入门级，薪资中等偏低，但稳定有保障。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安佳木斯分公司的业务管理岗，主要负责销售数据统计分析、业绩目标测算、业务员佣金计算与品质监督等工作
需要熟练使用Excel处理大量数据，并协助制定营销计划
适合有1-3年经验、细心且善于沟通的求职者，在稳定的平台积累业务管理经验
最低要求
一表本科及以上学历
工作职责
贯彻落实总部业务管理各项制度
协助制定中心、团队的月度、年度营销计划，并对团队及业务员业绩目标进行测算
负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对分部、中心销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析
1、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核
负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款送、回盘异常通知、历史数据维护，客户还款人工提醒数据提取、催收名单，外呼名单分配
负责对业务员品质的监督与管理
报表制作及发送
优先资格
年相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，制度规范，工作稳定
- 接触核心业务数据，培养商业分析能力
- 管理层级清晰，有内部晋升机会
- 工作内容偏事务性，可能重复性较高
- 需要处理大量数据，对细节要求高，压力不小
- 佳木斯城市较小，职业发展空间有限
- 适合注重稳定、希望在大型金融公司积累经验、对数据敏感且细心的人
角色解读
- 可向业务团队主管方向发展，管理更大团队
- 也可深化数据分析方向，成为业务分析专家
- 在平安体系内有机会跨部门调动，拓宽职业道路
- 负责销售数据的统计与分析，制作日报、月报等各类报表
- 协助制定团队营销计划，测算业务员业绩目标
- 计算业务员佣金及管理津贴，进行品质监督和风险客户追踪
- 熟练使用Excel进行数据处理和报表制作
- 具备基础的数据统计和财务知识
- 良好的沟通协调能力，细心且有责任心
申请策略
- 申请时展现对平安数字化转型的认同，突出自己适应变化的能力
- 关注平安企业文化，强调团队合作与执行力
- 突出数据分析经验，特别是Excel技能（如透视表、VLOOKUP）
- 强调有销售支持或业务管理相关经历
- 展示数据准确性和责任心的案例，如错误率低、优化流程等
- 可提前学习SQL或Python提升数据处理效率
- 了解保险行业基础知识，如寿险、财险产品等
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 回答时展现数据思维和逻辑，强调方法而非结果
- 体现细心、责任心和团队协作精神
- 你如何处理大量销售数据并保证准确性？
- 请描述一次你协助制定销售计划或目标的经历
- 如果发现业务员数据异常，你会怎么处理？
- 你对加班怎么看？
- 请谈谈你对保险行业的了解
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定大厂、薪资未披露、传统业务管理岗，WLB未明确。
适合人群
适合追求稳定收入、希望在大平台积累基础经验，对工作生活平衡有一定要求但不苛求的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露，但平安作为大公司提供稳定收入和基本福利，在佳木斯当地有一定竞争力。
薪资信号未披露 (4K-7K/月)
成长发展匹配
60中等
职位提供业务数据分析和管理经验，但技能偏向传统Excel，晋升路径明确但速度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
仅现场办公，地点在佳木斯市区，工作节奏可能较规律，但加班情况未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，岗位社会影响力一般，工作内容常规，创新性较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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