中国平安
市场经理（长寿支行）
市场经理（长寿支行）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
风险管理
合规
沟通能力
信用卡
金融产品销售
公私联动
代发
收单
AI 估算 · 8k–15k
平安为金融巨头，岗位需经验与资源，重庆市场经理薪资合理，具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为市场经理，你将负责长寿支行的全渠道代发、收单及信用卡业务拓展，推动公私联动项目，并确保合规与风险管理工作
该职位适合有销售经验、熟悉当地市场且具备团队管理能力的求职者
最低要求
具备市场经理相关工作经验，熟悉综合销售业务; 2.熟悉长寿支行所在区域的市场环境，具备相关资源; 3.具备带领团队的经验，能够有效管理团队; 4.持有相关金融产品销售资格证书; 5.具备良好的沟通能力和普通话表达能力;
工作职责
全渠道的代发、收单拓展及信用卡业务
公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为金融巨头，平台大、资源丰富，有利于个人品牌和业务拓展
- 接触综合金融业务，能快速积累多元化的金融知识和客户资源
- 担任管理岗，可锻炼团队领导和统筹协调能力
- 销售导向岗位，业绩压力较大，需持续拓展和维护关系
- 合规要求严格，需平衡业务发展与风险控制
- 需深入熟悉本地市场，入职初期可能需要时间建立人脉
- 适合具有销售经验、善于资源整合、希望在金融领域长期发展并追求管理职位的求职者
角色解读
- 可向支行行长或区域市场总监等管理岗位晋升
- 积累客户资源后转向更高层次的综合金融或机构业务
- 平安内部提供完善的培训体系和跨部门发展机会
- 拓展代发、收单及信用卡等全渠道业务，提升市场份额
- 推动公私联动项目，包括BBC、B2C、G2C及支付结算等综合金融业务
- 落实合规与风险管理工作，确保业务健康可持续发展
- 具备综合销售和市场拓展能力，能独立完成业务指标
- 熟悉长寿支行区域市场环境，拥有本地客户资源
- 拥有团队管理经验，能有效带领团队达成目标
- 持有相关金融产品销售资格证书，具备良好的沟通和普通话表达能力
申请策略
- 申请前研究长寿支行周边商区和客户特点，面试时展示地域洞察
- 关注平安企业文化，强调合规意识和团队协作精神
- 突出过往市场拓展的成功案例，尤其是代发、收单或信用卡业务
- 强调团队管理经验，包括团队规模、业绩达成和人员培养
- 列出持有的金融产品销售资格证书，如基金、保险等
- 体现对长寿支行所在区域的市场了解和人脉资源
- 提前了解平安集团的产品体系和综合金融战略
- 提升商务谈判和客户关系管理能力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据量化和结果导向，同时展示对合规的重视
- 展示资源整合和团队协作能力
- 请分享您拓展代发业务的具体案例和结果
- 您如何管理团队并激励成员达成销售目标？
- 面对合规要求，您如何平衡业务增长与风险控制？
- 您对长寿支行的市场环境有何了解？有哪些资源可以带来？
- 准备2-3个成功的销售案例，包含具体数据和困难解决过程
匹配度报告
64
综合匹配度
大型金融企业市场岗位，薪资稳定，有发展空间，但需适应销售压力和现场办公。
适合人群
该职位适合追求稳定收入、职业发展平台和团队管理机会的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
大平台提供稳定薪资和福利，但具体数值未明确，竞争力属市场水准。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供综合金融业务锻炼和团队管理机会，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公模式，未提及弹性工作或WLB，销售岗位通常面临一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定成熟，社会影响力中性，创新方面跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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