中国平安
嘉兴支行市场经理团队长
嘉兴支行市场经理团队长
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
销售管理
KPI管理
绩效管理
风险合规
市场拓展
人才培养
银行业
渠道维护
AI 估算 · 15k–25k
管理岗，金融行业稳定，嘉兴薪资中等偏上，大平台有年终奖
职位详情
关于这个职位
该职位负责带领市场经理团队，完成银行对公业务的外拓和运维等经营指标
主要工作包括制定团队发展规划、维护内外部渠道与企业客户、培训辅导下属，并处理日常团队管理及风险合规事务
适合有金融、互联网销售管理经验，目标导向且具备领导力的人才
最低要求
本科及以上学历，3年以上金融、互联网相关工作经验和1年以上销售管理经验，具备良好的人员激励、培养和领导能力
工作积极进取、目标导向，有较强的互联网思维和系统性思维，了解互联网公司运营模式，影响力、抗压力及沟通谈判能力强
熟悉并遵守国家有关经济、金融法律法规及本行的相关规章制度，具备较强的风险合规意识，无重大违法违规或行业不良记录
工作职责
对本团队KPI负责，制定实施本团队的发展规划，支持市场经理外拓业务和重大项目落地及运维工作，达成团队各项经营指标
负责团队层面的内外部渠道、B端企业维护和管理工作
负责队伍建设、人才培养，从产品、技能、政策等方面对市场经理进行培训和指导
开展日常的团队管理工作，包括市场经理绩效考核管理、活动量管理、客户投诉处理、队伍合规、消保和案防管理等
总分行交办的其他工作事项
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市金融机构，平台稳定，品牌影响力强，为职业发展背书
- 管理岗位，能锻炼领导力和团队管理能力，积累人脉资源
- 金融行业薪资福利相对优厚，有完善的培训体系
- 对业绩指标（KPI）要求高，需承受较大工作压力
- 需要同时处理渠道维护、团队管理、合规风控等多方面事务，工作强度较大
- 银行业监管严格，合规要求高，操作需严谨细致
- 适合有销售团队管理经验、目标感强、抗压能力好，且希望在金融领域长期发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可从团队长晋升为支行副行长或分行部门经理，负责更大规模的业务
- 积累管理经验后可转向综合金融管理岗位，如区域市场总监或产品线负责人
- 通过银行内部培训与轮岗，可拓展至对公、零售等不同业务条线
- 负责制定团队发展规划及KPI分解，带领市场经理完成外拓业务和重大项目落地
- 维护和拓展内外部渠道及B端企业客户关系，推动业务合作
- 对团队成员进行产品、技能、政策等培训指导，提升团队整体能力
- 管理团队日常绩效考核、活动量、客户投诉及合规案防等事务
- 具备金融或互联网行业3年以上经验，以及1年以上销售管理经验，能够有效激励和培养下属
- 目标导向，拥有系统性思维和互联网思维，熟悉互联网公司运营模式
- 出色的沟通谈判能力和抗压能力，能有效协调内外部资源
- 熟悉金融法律法规与银行规章制度，风险合规意识强
申请策略
- 提前了解平安银行的企业文化、业务重点（如综合金融、科技赋能），在面试中体现契合度
- 准备1-2个团队管理或业务拓展的案例，展示领导力和解决问题的能力
- 突出过往带领团队达成KPI的具体案例，如业绩增长率、团队规模等数据
- 强调在金融、互联网领域的销售管理经验，尤其是渠道维护和客户拓展成果
- 展示你对互联网思维的理解及在业务中的应用，如利用线上工具提升效率
- 补充风险管理与合规知识，了解银行相关法规（如反洗钱、消费者保护）
- 提升数据分析能力，掌握Python或Excel高级功能以优化业务分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构回答行为类问题，突出量化结果
- 强调系统性思维，从目标设定、过程管理、人员激励到结果复盘
- 体现合规意识，回答风险相关问题时主动提及遵守规章制度
- 你如何制定团队KPI并确保达成？请举例说明
- 描述一次你管理团队处理客户投诉或风险事件的经历
- 如何看待银行业当前数字化转型？你将如何带领团队适应变化？
- 你如何激励和培养下属？是否有过成功帮助下属成长的案例？
- 复习银行市场营销基础知识，如产品分层、渠道管理、客户关系管理
匹配度报告
61
综合匹配度
管理岗，薪资稳定，金融大平台，但现场办公且压力较大。
适合人群
适合看重薪资稳定和职业发展，能承受工作压力、目标导向的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资福利较有竞争力（大平台+年终奖），但JD未明确提及具体福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
管理岗位提供领导力锻炼，但JD未提及明确晋升通道或培训，发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养、培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，银行业通常考勤严格，工作压力大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定发展，但岗位直接社会影响力有限，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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