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中国平安
短险辅导专员
立即应聘

短险辅导专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

聊城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
业务推动
办公软件
保险
产品培训
产说会
辅导训练
行销工具
续期追踪

AI 估算 · 5k–10k

聊城本地保险行业支持岗位薪资中等,平安平台稳定,福利完善,经验要求中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责短期保险业务的推动、辅导训练和产品支持,包括业务分析追踪、方案宣导、产说会组织、业务员培训等

适合沟通协调能力强、有保险行业兴趣的人,工作稳定且能积累业务和管理能力

最低要求

-35周岁

大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专
品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件
擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与推动能力
符合公司其他本岗位胜任要求

工作职责

岗位职责: 1、业务推动 (1)日常业务分析及追踪

(2)业务方案宣导、追踪、兑现
(3)业务政策宣导及咨询
(4)短险产说会组织实施
(5)重点业务员追踪
(6)续期业务追踪
(7)行销工具管理
(8)冲突协调
辅导训练 (1)业务员展业辅导
(2)业务员新产品培训
(3)协助进行短险制式课程授课
(4)协助进行短险非制式课程的开发、授课、组织
产品支持 (1)短险产品咨询
(2)短险展业支持
与相关部门沟通协调
相关契约、保全问题件沟通与追踪
领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为大型上市金融集团,提供稳定的职业平台和福利保障
  • 岗位能全面接触保险业务推动流程,锻炼沟通和培训能力
  • 工作地点在聊城,生活成本低,适合本地发展
  • 工作内容涉及大量数据追踪和业务员沟通,需要耐心和细致
  • 业绩压力可能导致阶段性高强度工作
  • 适合性格沉稳、善于沟通、对保险行业有兴趣且希望在本地稳定发展的求职者

角色解读

  • 可向专业培训讲师或团队管理方向发展,积累业务推动经验
  • 在保险公司内部横向调动至其他业务线或产品部门
  • 晋升为区域业务督导或渠道管理岗位
  • 推动短期保险业务,通过数据追踪和分析确保业绩指标达成
  • 组织产品培训并辅导业务员,提升其展业能力
  • 协调内外部资源,处理契约、保全等业务问题
  • 出色的沟通协调能力,能与业务员、各部门高效合作
  • 熟练使用办公软件,尤其是Excel进行数据分析
  • 了解保险产品知识,具备基本的培训讲解能力

申请策略

  • 了解平安企业文化,在面试中展示对保险业务的热情
  • 准备一个业务推动或培训的实际案例,体现解决问题的能力
  • 突出过往业务推动、培训或销售支持的相关经历,用数据展示成果
  • 强调沟通协调能力,例如组织活动、跨部门协作案例
  • 列出保险行业经验或相关知识,如熟悉短期险产品
  • 提前学习保险基础知识,特别是短期健康险和意外险
  • 强化Excel数据分析能力,如数据透视表、图表制作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,重点突出成果
  • 对于培训类问题,强调需求分析、内容设计、效果评估的思路
  • 你如何推动业务员完成销售目标?请举例说明
  • 如何组织一场有效的产品培训?你会设计哪些环节?
  • 当业务员与公司政策冲突时,你如何协调?
  • 你对短期保险产品有哪些了解?
  • 你使用过哪些行销工具或数据分析工具?
  • 准备一个具体的业务推动案例,包括遇到的困难及解决办法

匹配度报告

62
综合匹配度

平安聊城短险辅导专员,稳定平台、薪资中等,发展机会偏业务,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定、看重平台保障、希望在保险领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资处于聊城市场中位数水平,平安提供稳定福利,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露 (5K-10K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位包含辅导训练、课程开发等成长机会,但晋升路径未明确,且非技术岗,发展性动机满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会辅导训练、培训、课程开发、授课
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

聊城现场办公,未提及远程或弹性工作,生活成本低但工作模式传统,生活方式动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

保险行业稳定但社会价值感知中性,岗位为非技术推动角色,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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