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中国平安
产品运营经理(好帮手)
立即应聘

产品运营经理(好帮手)

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
跨部门协作
AI工具
活动策划
用户运营
数字化营销
漏斗分析
保险微店

AI 估算 · 15k–25k

深圳大厂产品运营经理,要求2年经验+AI技能,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

负责保险微店项目的整体运营与推广,通过活动策划、数据分析及AI工具应用提升微店使用率和转化率,推动团队展业效率

适合有2年以上互联网营销运营经验,擅长跨部门协作和数据驱动的求职者

最低要求

本科以上学历,有2年以上渠道队伍或互联网营销活动运营经验优先

熟悉前沿数字化营销业务逻辑,有从0到1策划过成功的运营案例
逻辑清晰,具备较强的数据分析能力与用户洞察力,能基于数据驱动运营优化
具备对AI工具的理解和应用,能够尝试应用至运营日常工作中

工作职责

统筹保险微店项目:主导跨部门协作项目,负责保险微店在队伍端的推广与落地,制定阶段性运营策略与执行计划,提升微店使用率、转化率及团队展业效率

活动策划与执行:策划并落地线上/线下联动推广活动(如产品上线、节点营销、队伍激励等),从创意、资源协调到效果复盘全周期管理,提升活动曝光与参与
数据监测与分析:完善营销数据监测体系,追踪关键指标(如参与率、转化率、客均单量等),通过数据漏斗分析,挖掘潜在需求,为产品设计及运营优化提供数据支持
熟悉AI工具:有前沿营销思维,熟悉主流AI工具,能借助AI赋能运营者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为金融科技巨头,平台大、资源丰富,项目影响力广
  • 接触前沿数字化营销和AI工具,技能积累价值高
  • 工作内容涉及活动策划、数据分析、跨部门协作,发展多元
  • 保险微店是新兴渠道,成长空间和职业前景较好
  • 跨部门协作项目多,需较强的沟通和推动能力,可能面临内部协调资源问题
  • 运营指标驱动,工作节奏可能较快,需同时处理多个活动
  • AI工具的应用尚在探索阶段,需要主动学习和试错
  • 适合有互联网运营经验、善于用数据驱动业务增长、对金融科技和AI应用感兴趣,且乐于跨部门协作的求职者

角色解读

  • 向高级运营经理或运营总监发展,负责更大规模的业务线
  • 横向拓展到产品运营、用户增长或数字营销领域,扩大技能广度
  • 在平安体系内可晋升为团队负责人,或转入其他金融科技公司担任运营专家
  • 统筹保险微店项目,推动在销售队伍中的推广与落地,提升使用率和转化率
  • 策划并执行线上线下联动活动,覆盖产品上线、节点营销等全流程管理
  • 搭建数据监测体系,通过漏斗分析挖掘优化点,驱动运营决策
  • 探索AI工具在运营中的应用,提升效率和创新性
  • 具备2年以上互联网营销或渠道运营经验,有成功案例优先
  • 精通数据分析,能用数据驱动策略优化,熟悉SQL或Excel等工具
  • 了解AI工具(如ChatGPT、Midjourney等),能应用于运营场景
  • 跨部门沟通与项目统筹能力,能协调多方资源推进落地

申请策略

  • 申请时关注平安在金融科技领域的战略方向,面试中可表达对数字化运营的热情
  • 准备好1-2个完整的运营案例,用数据说话,展示思考框架和执行力
  • 突出过往运营活动的数据成果,如转化率提升百分比、用户参与率增长等具体指标
  • 强调从0到1策划并落地的成功案例,详细描述项目背景、策略及可量化结果
  • 体现AI工具应用经验,如使用AI生成文案、自动化报表等实际场景
  • 展示跨部门协作和项目管理能力,如协调资源、推动多团队合作的经验
  • 提前学习常见的AI运营工具(如ChatGPT、Copilot、数据分析AI平台)
  • 强化数据分析能力,掌握SQL、Python或数据可视化工具(如Tableau)

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 数据方面:先说明问题发现(如漏斗分析某环节流失高),再讲针对性策略,最后量化改善效果
  • AI工具:展示具体使用场景(如用ChatGPT生成活动文案),并说明带来的效率提升
  • 请分享一个你负责的运营活动,从策划到复盘的过程,并说明关键指标和结果
  • 你如何利用数据发现运营问题并提出优化方案?请举例
  • 你使用过哪些AI工具?在运营工作中如何应用?
  • 如何协调不同部门(如产品、技术、销售)推动一个跨部门项目?
  • 保险微店的目标用户是销售队伍,你会如何提升他们对工具的使用率和转化率?

匹配度报告

69
综合匹配度

平安大厂,运营+AI前沿,薪资中上,WLB一般

适合人群
适合优先发展机会和技能成长,能接受固定办公和一定工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

平安作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但具体薪资未披露,估算处于市场合理水平。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及数字化营销、AI工具,技能前沿性强,项目统筹经验有助于职业成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析、数字化营销
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,深圳科技园办公,未提及WLB福利,运营岗可能有活动加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融科技行业稳定增长,保险微店助力数字化,有正向社会价值但非核心使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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