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平安产险南通车商销售经理
平安产险南通车商销售经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通协调
客户关系维护
市场信息收集
营销策划
保险业务
服务意识
销售达成
续保追踪
AI 估算 · 8k–15k
平安产险销售经理岗位，南通市薪资水平中等偏上，结合公司规模和行业特点，月薪约8-15K，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护与拓展车商合作伙伴关系，推动保险业务达成，并提供专业销售支持
你需要协调销售、理赔等环节的问题，同时收集市场信息并策划营销活动
适合具备良好沟通能力和服务意识、希望在保险销售领域发展的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历，双证齐全
具有良好的服务意识
具有良好的组织沟通协调能力
工作职责
．负责所辖合作伙伴新拓与关系维护，及各项指标、业务达成
为产品的专业知识和销售技巧提供高级别的客户服务
．负责市场同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
完成销售交易，在产品信息、配送方面协助客户
．协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
维护与客户的售后关系
．上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，有利于积累客户资源和行业经验
- 销售岗位收入与业绩挂钩，优秀者收入上限高，且公司提供稳定底薪
- 工作内容涉及市场分析、营销策划等，能锻炼综合商务能力
- 工作地点固定在南通，可能需频繁外出拜访客户，对体力有一定要求
- 保险行业竞争激烈，需要不断学习产品知识和市场动态
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续维护客户关系并达成指标
- 适合沟通能力强、有服务意识、愿意挑战销售业绩、希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 可向资深销售经理或区域销售总监方向发展，管理更大范围的业务
- 也可转向保险产品运营、渠道管理或培训等职能岗位
- 在平安体系内，表现优异者有机会获得内部晋升和跨部门发展机会
- 负责开拓新的车商合作伙伴并维护现有关系，推动保险业务指标的达成
- 收集市场同业信息，追踪续保业务，策划营销活动以提升销售业绩
- 协调处理合作伙伴在销售和理赔过程中的问题，提供客户服务支持
- 具备优秀的沟通协调能力，能够与车商建立并维护良好合作关系
- 拥有较强的服务意识，能够为客户提供专业的产品知识和销售支持
- 具备一定的市场分析和营销策划能力，能够推动业务增长
申请策略
- 面试前了解平安产险的业务模式和车商渠道特点，展现对行业的热情
- 准备1-2个过往成功维护客户或推动业务增长的案例，用STAR法则表述
- 突出过往销售或客户关系维护经验，尤其是达成业绩指标的具体案例
- 强调沟通协调能力和服务意识，可举例说明如何解决客户问题
- 如有保险行业经验或相关证书，务必在简历中体现
- 提前了解保险基础知识，特别是车险产品条款和销售流程
- 学习基础的营销策划和市场分析方法，提升综合竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于压力应对问题，强调目标分解、时间管理和积极心态
- 对于行业问题，展示你的学习能力和对市场的关注
- 请分享一次你成功开拓新客户或维护重要客户关系的经历
- 你如何应对销售指标压力？请举例说明
- 如果车商合作伙伴对理赔服务不满意，你会如何处理？
- 你对车险市场有什么了解？如何看待当前竞争格局？
- 复习车险产品知识，了解平安产险的主要产品和优势
匹配度报告
62
综合匹配度
平安产险销售岗，薪资有竞争力，但工作灵活性低，成长依赖个人。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展机会，能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在南通市场有竞争力，平安提供五险一金等福利，但具体薪资未明确，需面议。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累销售和客户管理经验，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需外出拜访客户，工作灵活性较低，JD未提及WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位通过服务车商间接创造价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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