中国平安
乐东支公司综合管理岗
乐东支公司综合管理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
乐东
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
沟通协调
行政支持
文件管理
考勤管理
会议组织
办公软件
档案管理
印章管理
公积金
AI 估算 · 4k–6k
行政岗薪资相对稳定，平安作为大型企业福利较好，但乐东地区薪资水平较低，综合估算月薪在4-6千元。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安在乐东支公司的综合管理岗，主要负责行政事务、文件档案管理、印章证照保管、员工社保福利办理以及办公区域维护和会议组织等工作
适合希望进入大型企业从事行政支持工作的求职者，要求本科学历，专业不限，注重沟通协调能力
最低要求
全日制本科学历，专业不限 2.熟练使用办公软件 3.良好的沟通协调能力
工作职责
负责中支公司收、发文，文件系统处理以及中支公司文件档案的管理与维护
负责各种印章、证照的保管、管理工作
负责中支公司员工社保福利办理（养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险
公积金等），及时办理社保福利开户、补交、转移、停交等手续
负责办公区域设施维修、保养及员工内部激励、EAP、考勤管理
负责中支公司各种会议组织、接待工作
负责员工关系现场配合
领导交办的其它任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为世界500强企业，平台大、稳定性高，福利保障完善
- 工作内容全面，能积累行政、人事等多方面经验
- 薪资水平一般，晋升速度可能较慢
- 需要处理大量琐碎事务，对耐心和细心要求高
- 适合追求稳定、注重工作生活平衡、希望在大型企业积累行政经验的求职者
缺点 / 挑战
- 乐东地区生活成本低，工作压力相对较小
- 工作内容偏事务性，重复性较高，可能缺乏挑战
角色解读
- 可在行政领域深耕，晋升为行政主管或经理
- 也可转向人力资源方向，如HR专员或薪酬福利专员
- 在平安体系内，有机会通过内部转岗到其他职能岗位
- 负责公司文件收发、档案管理和印章证照保管，确保行政流程规范
- 办理员工社保、公积金等福利手续，包括开户、转移、停交等
- 组织会议、接待来访，维护办公设施和考勤管理
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等
- 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效对接
- 细心负责，能处理繁琐的行政事务和文件管理
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，在面试中体现认同感
- 了解乐东当地情况，展现长期发展的意愿
- 突出行政相关实习或工作经验，如文件管理、会议组织等
- 强调熟练使用办公软件，可列举具体技能
- 展示沟通协调能力和团队合作案例
- 提前学习社保公积金政策，了解办理流程
- 提升办公软件高级功能，如Excel数据透视表
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调细心、责任心和主动服务意识
- 展示对行政流程的熟悉和优化思路
- 请描述一次你处理繁琐行政事务的经历
- 你如何确保文件档案管理的准确性和保密性？
- 如果员工对社保办理有疑问，你会如何沟通？
- 你如何看待行政岗位的价值？
- 复习行政管理和档案管理的基本知识
匹配度报告
60
综合匹配度
稳定大厂、薪资中等、WLB较好，但发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定、注重工作生活平衡、对职业发展要求不高的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展40
工作生活80
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在当地属于中等，但平安提供五险一金等福利，稳定性高，补偿性动机得到一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
福利待遇养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险、公积金
成长发展匹配
40较低
职位偏行政支持，技能成长有限，晋升路径不明确，发展性动机满足程度较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
80较高
乐东地区生活节奏慢，工作压力小，但需现场办公，WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，但行政岗位社会影响力有限，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs