中国平安
邵武营销服务部综合管理岗
邵武营销服务部综合管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南平市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
预算管理
公共关系
资产管理
行政管理
人事管理
办公软件
后勤管理
产险
AI 估算 · 4k–6k
县级营销服务部综合岗，经验1-3年，结合行业和地区薪资水平，月薪约4000-6000元。
职位详情
关于这个职位
该岗位是中国平安在邵武营销服务部的综合管理岗，主要负责预算执行、人事管理、行政后勤、对外关系维护及职场资产管理等工作
适合有1-3年产险行业经验、具备组织协调和应变能力的本科以上学历求职者
工作地点在南平市，现场办公
最低要求
本科以上学历
-3年产险福建分公司南平中心支公司邵武营销服务部综合管理岗工作经验
具备动手实战、沟通协作、领悟融会的能力
具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力、危机意识的性格
工作职责
按照公司规定，确保预算执行率达标
负责公司日常人事管理工作，负责公司人事管理制度，协助完成招聘、考核、员工管理的模块的工作
执行分公司行政管理方面的政策、制度，负责中心支行政后勤工作
负责与当地监管机关、公众媒体等公共关系的开拓、维护与协调，积极宣传、维护公司形象
负责公司职场、资产等日常管理工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为世界500强，平台稳定，福利规范，有利于积累大公司工作经验
- 岗位涉及人事、行政、财务等多模块，能全面锻炼综合管理能力
- 工作地点在县级市，生活成本低，适合本地或愿意定居的求职者
- 基层岗位工作内容较为琐碎，需要耐心和细心
- 晋升空间相对有限，需长期积累或主动寻求内部调动
- 需要与外部监管和媒体打交道，对沟通和应变能力要求较高
- 适合希望在大公司稳定发展、喜欢综合性事务、愿意在中小城市长期工作的求职者
角色解读
- 可以向行政主管、人事经理方向发展，积累综合管理经验
- 有机会轮岗至其他职能模块（如财务、运营），拓宽职业道路
- 在大型金融集团内，也可向业务条线（如销售管理、渠道管理）转型
- 负责营销服务部的预算执行监控，确保费用在控制范围内
- 处理日常人事事务，包括招聘、考核、员工关系维护等
- 管理行政后勤工作，如办公用品采购、职场环境维护、资产登记等
- 与当地监管机构和媒体保持良好沟通，处理公共关系事务
- 熟悉产险行业流程和公司内部规章制度，具备1-3年相关经验
- 掌握人力资源管理基础，能独立完成招聘、考核等模块工作
- 具备较强的沟通协调和应变能力，能处理政府及媒体关系
- 具备责任心和抗压能力，能应对多任务并行的工作节奏
申请策略
- 在面试中表达对保险行业的热爱和对公司文化的认同
- 准备一个具体的案例，展示如何处理行政或人事中的复杂问题
- 突出1-3年产险行业综合管理经验，具体说明预算、人事、行政等方面的成果
- 强调处理公共关系或监管对接的实例，展示沟通协调能力
- 体现责任心和抗压能力，例如完成多项目标或应对突发事件的经历
- 复习人力资源管理基础知识，尤其是招聘和考核流程
- 了解当地监管环境，可提前阅读保险行业监管政策
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调沟通协调和问题解决能力，多举实例
- 体现对公司流程的熟悉和合规意识
- 请举例说明你如何确保预算执行率达标
- 如果员工之间出现矛盾，你会如何处理？
- 如何维护与当地监管机构的关系？
- 你过去在综合管理岗中遇到的最大挑战是什么？
- 复习中国平安的企业文化和组织架构，了解其经营理念
匹配度报告
59
综合匹配度
平安县级综合岗，稳定但发展有限，适合本地求稳人群。
适合人群
适合追求工作生活平衡、稳定环境，对薪资和发展要求不高的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活75
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资在市场水平中偏低，但大公司福利完善（如五险一金、年终奖等），稳定性高。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位偏向执行性，技能成长空间有限，但大公司内部有培训机会，可积累综合管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
75中等
现场办公，可能在县城，通勤方便，但未明确WLB，推测正常休双休。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
岗位为内部支持性质，社会价值一般，行业成熟，创新度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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