中国平安
战略规划岗
战略规划岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
市场分析
项目管理
数据分析
竞争对手分析
金融科技
行业研究
跨部门沟通
经营分析
商业模式探索
AI 估算 · 25k–45k
战略规划岗，资深经验，平安大厂高薪，深圳市场竞争力强，预估月薪25-45k。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责为公司高层提供前瞻性战略分析与决策支持，涵盖行业研究、市场环境分析、竞争对手追踪及新商业模式探索
你将参与业务顶层设计、经营分析体系搭建，并推动跨部门战略项目落地，是公司发展的核心智囊
最低要求
本科及以上学历，经济学、金融、管理学、统计学、商业分析相关专业
熟练使用中文、英语作为工作语言，具有粤语能力及海外背景优先
年以上大型互联网/高科技公司战略规划、MBB及四大等管理咨询、商业分析、经营管理经验，具备金融科技行业、IT服务业等背景者优先
具备宏观视野、结构化思维能力和出色的数据分析能力
具备自驱力，有主人翁精神，主动思考、提前思考，并兼顾可落地性
具备出色的跨部门沟通协调能力和项目推动能力，结果导向，抗压力强
工作职责
战略规划与决策支持：根据公司整体发展方向，进行前瞻性的行业研究、市场环境分析、竞争对手动态追踪及新商业模式探索，输出高质量的洞察报告，为CEO、事业部领导及高层管理团队提供关键决策依据
业务顶层设计：负责或参与关键业务领域的顶层规划设计，包括年度预算制定、战略目标设定、实施路径拆解、资源规划及组织协同设计，确保战略的可执行性
经营分析与监控：建立并完善公司及业务线的经营分析框架与管理指标体系，定期进行经营复盘，敏锐发现业务问题与发展机会点，并提出有效的解决策略
专项课题研究：针对业务发展中的核心议题（如产品及业务突破、模式创新、用户增长等），独立开展专项分析研究，进行收益测算、风险评估，并推动解决方案的落地与效果复盘
跨部门协同推进：积极建立跨部门协作机制，推动分析结论与战略项目的落地，协助业务团队明确目标、监控核心里程碑达成，确保战略意图的有效传导
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，为个人履历增添重要背书
- 工作内容涉及公司核心战略，能直接与CEO等高层交流，视野开阔
- 金融科技行业处于快速发展期，战略岗位的含金量高，未来发展空间大
- 薪资待遇优厚，福利体系完善，稳定性高
- 工作强度大，需要频繁输出高质量报告和方案，抗压能力强
- 战略规划结果难以短期量化，可能需要长期投入才能看到成效
- 要求具备极强的跨部门协调能力，推动过程中可能遇到阻力
- 适合具备咨询或战略分析背景，逻辑思维强，喜欢宏观思考，且能承受高压的求职者
角色解读
- 纵向可晋升为战略总监、首席战略官，负责更宏观的规划
- 横向可转向业务线管理、投资并购、产品创新等方向
- 积累的行业洞察和管理经验可跳槽至其他头部企业或咨询公司
- 负责前瞻性行业研究、市场分析、竞争对手追踪，输出洞察报告支持高层决策
- 参与业务顶层设计，包括战略目标设定、资源规划、组织协同等
- 建立经营分析框架，定期复盘业务表现，发现问题并提出解决方案
- 推动跨部门协作，确保战略项目落地并监控关键里程碑
- 具备宏观视野和结构化思维能力，能从海量信息中提炼关键洞察
- 出色的数据分析能力，能熟练运用数据工具进行量化分析
- 优秀的跨部门沟通和项目推动能力，能够协调多方资源
- 熟悉金融科技行业，了解大型企业运作模式
申请策略
- 了解平安集团的业务布局和近期战略重点，在面试中展示前瞻性思考
- 准备一个完整的案例，从问题识别到分析再到解决方案落地，体现闭环能力
- 突出战略规划或管理咨询项目经验，尤其是涉及行业研究、市场分析、商业模式设计的内容
- 展示数据分析能力，如曾用Python/SQL处理大量数据并得出有影响力的洞察
- 强调跨部门协作和项目推动的成果，如成功推动某战略落地并取得量化结果
- 如有金融科技行业背景，务必重点描述
- 补充学习战略管理方法论（如波特五力、SWOT、BCG矩阵等）
- 提升数据可视化能力，如Tableau、Power BI等
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 对于开放性问题，先结构化思考（如PESTLE分析），再给出具体建议
- 强调数据驱动决策，结合量化指标和定性判断
- 请分析一下当前金融科技行业的主要趋势，平安应如何应对？
- 你如何评估一个新业务机会的可行性？
- 假设你想推动一个跨部门战略项目，但遇到阻力，你会怎么做？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出解决策略
- 你认为公司未来3-5年的增长引擎可能是什么？
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂战略岗，高薪稳定，视野开阔，但WLB一般。
适合人群
适合追求高薪、平台和职业发展的求职者，但需要能接受较高工作强度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
中国平安为上市巨头，薪资水平高于市场均值，福利完善，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及公司核心战略，技能成长快，视野开阔，但内部晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点深圳，但JD未提及远程或弹性工作，行业普遍高强度，生活平衡有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融科技行业具有社会影响力，但岗位未直接强调使命感，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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