中国平安
风控专家（河南、回租）
风控专家（河南、回租）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息收集
财务分析
信用风险管理
风险培训
风险政策
融资租赁
授信审批
回租
AI 估算 · 18k–28k
郑州风控专家岗位，平安大平台且要求3年经验，综合城市薪资水平，月薪中位数约2.3万
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责融资租赁业务（回租方向）的信用风险审批与管理，制定和优化风控政策，开展风险培训并出具风险分析报告
适合有3年以上融资租赁信审经验的专业人士，要求具备较强的财务分析和风险评估能力
最低要求
本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）
融资租赁（回租）信审领域3年（含）以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力
较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强，较好地说服能力
良好的抗压的能力
责任心强，有积极主动地工作态度
工作职责
负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险
协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训
出具业务风险分析评价报告
协助开展总量风险管理
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为行业巨头，稳定性高，薪酬福利有保障
- 专业积累：深度参与融资租赁风控全流程，技能实用性强，行业认可度高
- 成长机会：有风险培训职责，促进自身能力提升，且职业发展路径清晰
- 工作压力：风控决策责任重大，需严谨判断，心理压力较大
- 行业波动：融资租赁受经济周期影响，不良率上升时审核难度增加
- 适合有融资租赁信审经验、严谨细致、抗压能力强、希望在金融风控领域深耕的从业者
角色解读
- 专家方向：深耕信用风险管理，成为风控领域资深专家或部门负责人
- 管理方向：晋升为风控团队主管或经理，统筹团队审批工作
- 业务方向：转岗至业务部门或产品部门，利用风控经验推动业务健康发展
- 负责融资租赁（回租）业务的授信审批，评估客户信用风险，做出放款决策
- 制定和完善风控政策、制度及工具，推动风险管理体系持续优化
- 组织信用风险培训，提升团队专业能力，并定期出具业务风险分析评价报告
- 扎实的财务分析能力，能快速解读企业财务报表，识别潜在风险
- 熟悉融资租赁行业风险特点，尤其是回租业务模式
- 较强的信息收集与整合能力，能从多维度评估客户信用
申请策略
- 了解平安小微业务特点，面试时展现对普惠金融风险管理的理解
- 准备典型案例，说明如何平衡业务发展与风险控制
- 突出融资租赁（尤其回租）信审项目经验，说明审批金额、行业覆盖及风险把控成果
- 强调财务分析案例，量化分析能力（如通过报表发现风险点的实例）
- 展示风险政策制定或培训经历，体现体系化思维
- 补充财务分析进阶技能，如现金流预测、行业风险建模
- 学习信用风险量化工具或SQL，提升数据处理效率
面试指南
- STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出风险识别与决策逻辑
- 结构优先：先阐述风控原则，再结合实例分析，最后总结学习点
- 请描述一个你经手的复杂回租项目，如何评估风险并做出决策？
- 你如何理解融资租赁中的信用风险？有哪些常用风控工具？
- 如果业务部门强烈要求通过一笔有瑕疵的授信，你会如何处理？
- 如何根据行业趋势调整风控政策？举例说明
- 复习财务报表分析核心指标（如流动比率、资产负债率等），准备快速解读报表
- 关注融资租赁行业最新政策及风险案例，展现行业敏感度
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大平台、专业成长较好、薪资中等偏上，但WLB一般
适合人群
适合更看重职业成长和专业深度的求职者，对工作生活平衡要求不高的候选人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大公司平台提供稳定的薪资福利，但JD未明确具体薪资和福利，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位包含培训职责和体系优化工作，有助于专业成长，但技术栈偏传统，发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈信用风险管理、财务分析、融资租赁
成长机会信用风险培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，郑州办公，未提及弹性或WLB，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融风控对社会经济稳定有作用，但行业成熟，创新性一般，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs