中国平安
人力资源岗
人力资源岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合同管理
沟通能力
员工关系
考勤管理
入职管理
抗压能力
执行力
结果导向
离职管理
招聘协助
AI 估算 · 8k–12k
上海HR专员岗位，1-3年经验，大公司平台，薪资处于市场中等水平，福利较好。
职位详情
关于这个职位
这是一个在中国平安上海分公司的人力资源岗位，主要负责员工考勤、入职离职流程、合同管理以及协助招聘等事务
适合具有1-3年HR经验、具备良好沟通协调能力和执行力的求职者，能够处理日常人事运营工作
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
工作职责
岗位职责: 1、考勤：考勤管理、移动打卡设置、异常提醒
入职：新员工融入、应知应会技能表、转正述职
离职：离职面谈、离职流程、离职率分析
合同：合同续换签管理
协助完成人员招聘 6、领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市集团，平台稳定，福利体系完善，能够提供规范的职业环境
- 工作内容全面涵盖HR运营模块，有助于积累扎实的实操经验
- 团队成员专业度高，能够学习到系统化的人事管理流程和方法
- 工作内容偏事务性，重复性较高，可能缺乏深度挑战
- 需要处理大量员工沟通和异常情况，对耐心和细致程度要求高
- 晋升路径相对固定，需要主动学习和争取才能突破
- 适合希望在大公司积累HR基础经验、追求稳定工作节奏、注重执行力的求职者
角色解读
- 深耕HR运营领域，可向人力资源专家（如HRBP）或招聘、培训等细分模块发展
- 积累大公司平台经验，未来可向管理岗位（如人事主管）晋升
- 通过参与招聘、培训等项目，提升综合HR能力，拓宽职业路径
- 负责员工的日常考勤管理，包括移动打卡设置和异常处理，确保考勤数据准确
- 处理员工入职流程，组织新员工融入活动，跟进转正述职安排
- 管理离职流程，包括离职面谈、离职手续办理及离职率分析
- 协助招聘工作，如筛选简历、安排面试等，并完成领导交办的其他任务
- 熟悉人力资源基础操作流程，如考勤、入离职管理
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够处理员工关系问题
- 有较强的执行力和结果导向思维，能推动工作高效完成
- 具备一定的数据分析能力，能进行离职率等基础分析
申请策略
- 关注中国平安的企业文化和HR部门的业务方向，在面试中展现对公司价值观的认同
- 准备一个2-3分钟的自我介绍，突出执行力与持续付出的特质
- 重点突出1-3年HR相关工作经验，特别是考勤、入离职、合同管理方面的具体成果
- 展示在招聘协助或员工关系处理中的成功案例，如招聘到岗率、员工满意度提升等
- 强调数据分析能力，如制作考勤报表、离职率分析报告等
- 体现沟通协调能力和抗压实例，如独立处理异常考勤纠纷
- 提前学习常用HR系统（如SAP、PeopleSoft）或办公软件高级功能
- 了解劳动法相关基础知识，提升应对员工咨询的专业度
面试指南
- 建议使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，先描述背景，再说明任务，接下来是具体行动，最后总结成果
- 对于规划类问题，结合岗位发展路径表达清晰目标
- 请描述一次你处理过的复杂考勤异常案例，你是怎么解决的？
- 在入职或离职管理中，你遇到过最大的挑战是什么？如何应对？
- 你如何确保招聘协助工作的效率和质量？
- 如果员工对考勤结果有异议，你会如何处理？
- 你为什么选择人力资源岗位？未来3年的职业规划是什么？
- 回顾过往HR工作经历，准备2-3个具体的成功或反思案例，能体现问题解决能力
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂HR运营岗，薪资稳定，工作内容常规，适合求稳者。
适合人群
适合追求稳定、看重平台和福利，对工作意义感和职业成长速度要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资处于上海市场合理水平，大公司福利完善，但JD未提及具体福利，补偿性有一定保障。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
工作内容偏事务性，成长空间需主动争取，JD未提及培训或晋升，发展性中等偏低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，未提及弹性或远程，但大公司通常有双休，生活化一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
HR职能岗位社会价值一般，行业稳定但无强烈使命感，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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