中国平安
宣武门外支行个贷经理
宣武门外支行个贷经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
风险控制
客户关系维护
反洗钱
渠道管理
客户开拓
贷款业务
AI 估算 · 8k–15k
个贷经理底薪加提成，北京地区银行岗位，考虑经验要求和公司平台，薪资具有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为平安银行个贷经理，您将负责开拓外部渠道进行批量获客和直营拓客，承接贷款业务并管理贷后流程
同时需要聚焦商机营销、维护客户关系，并配合反洗钱等合规工作
该岗位要求具备1年以上银行贷款经验及丰富的业务资源，适合希望在信贷领域深耕的销售型人才
最低要求
本科及以上学历
具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富
具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力
良好的职业道德，无不良信用记录
工作职责
开拓并维护外部渠道进行批量获客和直营拓客
进行相关贷款业务经办承接和贷后管理
聚焦商机营销、存量客户经营和贷后服务
维护客户关系、提升客户粘度，确保业务品质及合规服务，防范业务风险
作为第一道防线配合反洗钱等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，品牌与平台资源丰富，客户信任度高
- 个贷经理积累的客户与渠道资源具有长期复利效应，越资深越值钱
- 业绩导向，收入上不封顶，适合销售型人才
- 银行系统内培训规范，能系统学习信贷知识与风控技能
- 业绩指标压力大，需持续拓客，初期可能面临资源不足的困境
- 业务流程繁琐，贷后管理及合规要求增加工作量
- 行业监管趋严，反洗钱等合规压力增大
- 适合具备银行贷款经验、喜欢与人打交道、抗压能力强且追求高收入的销售型求职者
角色解读
- 向高级个贷经理或团队主管发展，负责带领小组完成业绩
- 转入对公信贷或风险管理等后台岗位，拓展金融行业纵深
- 积累客户资源后可向理财规划师或私人银行方向转型
- 通过外部渠道（如中介、合作机构）和直营方式获取贷款客户，完成业务指标
- 负责贷款申请的受理、资料审核、合同签订及贷后跟踪管理
- 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户粘性与转介率
- 配合反洗钱等合规要求，确保业务操作符合银行风险政策
- 具备银行信贷业务知识，熟悉个贷产品流程及风险管控要点
- 优秀的市场开拓能力与渠道谈判能力，能有效拓展客户资源
- 良好的沟通表达与抗压能力，能应对业绩指标压力
- 严谨的合规意识，无不良信用记录
申请策略
- 关注平安银行北京分行的发展重点与区域政策，在面试时展现对本地市场的了解
- 准备1-2个成功的客户开发案例，展示你的营销与谈判能力
- 突出过往贷款业务的业绩成果，如放款金额、客户数量、渠道资源等
- 强调市场营销与渠道开拓的具体案例，如与哪些机构合作、如何获客
- 体现风险管控和合规经历，如贷后管理、反洗钱配合等
- 提前学习银行个贷产品知识及最新监管政策
- 考取银行从业资格证或AFP/CFP等证书，增加专业背书
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为面试题
- 对于风险类问题，体现合规优先、流程把控的思路
- 对于压力类问题，展示积极应对、资源调配与复盘改进的能力
- 请分享一次你成功开拓新渠道或批量获客的经历
- 如何处理客户逾期或贷后风险？
- 当业绩压力大时，你如何调整心态并完成目标？
- 你对反洗钱工作有什么理解？如何在日常业务中落实？
- 如果给你一个陌生区域，你计划如何从零开始拓展业务？
匹配度报告
61
综合匹配度
上市银行个贷岗位，收入有弹性，但压力较大，WLB一般。
适合人群
该职位最适合以薪酬和业绩成就感为主要驱动，愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利匹配
78中等
薪资结构为底薪+绩效，上市大平台提供五险一金等基础保障，但JD未明确具体福利，薪资水平中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能积累信贷专业技能和客户资源，但JD未提及晋升或培训路径，成长性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，支行位置可能在市区，但JD未提及弹性或WLB，且销售岗通常压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
个贷业务属于金融信贷领域，推动个人融资，但社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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