中国平安
业务分部经理（代理人渠道）
业务分部经理（代理人渠道）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
人际沟通
业务推动
办公软件
市场策划
保险销售
代理人渠道
AI 估算 · 15k–25k
保险销售管理岗，大公司平台，经验要求高，东莞生活成本中等，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理保险业务分部，带领团队完成保费销售目标，需要丰富的保险销售管理经验和团队领导能力
适合有经验且想在保险行业晋升管理岗的求职者
最低要求
．35周岁以下
．大学本科以上学历
．5年及以上保险销售管理或相关工作经验
．品貌端正、身体健康，能够熟练应用办公软件
．擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力，具有较强的沟通协调与业务推动能力
工作职责
规划与组织业务分部保费计划的完成
对业务分部的各项业务指标达成负责
团队管理，规划组织所辖业务部的销售活动，有效提升业务经理产能
负责业务分部的日常管理，对所辖业务部进行销售支援和人员调配
与相关部门及营业单位负责人沟通协调
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，职业发展稳定
- 管理岗位，锻炼领导力
- 保险行业前景稳定，收入有保障
- 东莞地区生活成本相对较低
- 业绩压力大，需要完成保费指标
- 管理团队需要处理人际关系和人员调配
- 行业竞争激烈，需不断学习提升
- 适合有保险销售经验、善于管理团队、追求稳定职业发展的求职者
角色解读
- 可晋升至更高层级的管理岗位，如区域总监
- 向总部业务管理部门发展，参与公司策略制定
- 成为保险行业资深管理专家
- 组织制定业务分部的保费销售计划并推动完成
- 监控业务指标达成情况，及时调整策略
- 管理并培训下属业务团队，提升整体产能
- 协调内外部资源，处理日常管理事务
- 丰富的保险销售经验与管理能力
- 优秀的人际沟通与协调能力
- 具备市场策划和业务推动能力
- 熟练使用办公软件，数据分析能力
申请策略
- 面试时展示对保险行业和代理人渠道的理解
- 准备实际管理案例说明如何推动业务增长
- 突出保险销售业绩成果，如保费规模、团队排名等
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培训成果
- 展示沟通协调和市场策划案例
- 如有代理人渠道经验更佳
- 强化数据分析能力，学习使用Excel高级功能
- 了解最新保险产品与市场动态
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动、结果
- 强调数据支撑和案例分析
- 展示逻辑思维和问题解决能力
- 请谈谈你过去在保险销售管理方面的主要业绩
- 你是如何激励团队完成销售目标的？
- 面对业绩下滑，你如何调整策略？
- 你如何平衡短期业绩和长期团队发展？
- 你如何与上级和其他部门沟通协调？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安东莞业务分部经理岗，管理团队推动保费目标，薪资有竞争力但业绩压力存在。
适合人群
适合追求稳定收入、有管理经验、愿意在保险行业发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市公司，薪资福利有保障，但具体未在JD披露，估计市场水准。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供管理能力和业务推动能力的锻炼，但成长信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在东莞，现场办公，可能有一定业绩压力，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业是成熟行业，岗位有助于保障客户风险，社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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