中国平安
销售经理（车企方向）
销售经理（车企方向）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系管理
销售管理
市场洞察
商务谈判
诊断软件
汽车后市场
汽车经销商
主机厂
维修管理系统
AI 估算 · 20k–40k
资深销售管理岗，行业经验要求高，公司平台大，薪资竞争力强，但具体面议。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定全国销售战略，重点开拓汽车经销商、主机厂等核心客户，推动公司技术软件产品在汽车后市场的销售
需要深厚的行业经验、团队管理能力和战略思维，适合资深销售人才
最低要求
本科及以上学历，市场营销、汽车工程、计算机等相关专业优先
年以上汽车后市场或相关行业销售及管理经验，其中3年以上销售团队管理经验
深刻理解汽车后市场的业务模式、渠道结构和客户需求
具备出色的市场洞察力、战略思维能力和商业谈判技巧
具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识
能够承受较大的工作压力，适应频繁出差
工作职责
制定并执行全国性销售战略、战术及行动计划，确保完成年度销售目标和市场份额增长
重点开拓和维护大型汽车经销商集团、连锁维修企业、主机厂等核心客户资源
建立并维护长期稳定的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度和忠诚度
与产品、市场团队紧密协作，制定有效的产品推广方案，提升公司技术软件产品在行业内的知名度和影响力
优先资格
具备大型汽车集团、主机厂或知名汽车科技公司工作经验者优先
有汽车诊断软件、维修管理系统、车主服务APP等技术软件产品销售经验者将被重点考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安这样的大平台，品牌背书强，资源丰富
- 汽车后市场数字化转型中，技术软件产品有增长空间
- 全国性销售岗位，锻炼战略思维和资源整合能力
- 管理团队经验有助于提升领导力
- 需要频繁出差，工作强度较大
- 销售目标压力，需要持续业绩产出
- 与传统汽车行业客户合作，需适应其业务节奏
- 适合有丰富汽车后市场经验，渴望挑战全国销售管理岗位，且能适应高压力和高出差频率的资深销售人才
角色解读
- 可向销售总监、区域总经理等高层管理岗位发展
- 在平安内部可横向调动至其他业务线，拓宽职业路径
- 积累汽车行业资源，未来可转向业务拓展或创业
- 制定并执行全国销售战略，带领团队完成销售目标
- 重点开拓和维护大型汽车经销商集团、主机厂等核心客户关系
- 与产品、市场团队协作，推广公司技术软件产品，提升市场占有率
- 管理销售团队，进行业绩评估和人员培养
- 年以上汽车后市场销售经验，3年以上团队管理经验
- 深刻理解汽车后市场业务模式，具备战略思维和商务谈判能力
- 优秀的沟通能力和客户服务意识，能够适应频繁出差
- 有技术软件产品销售经验者将被重点考虑
申请策略
- 在简历中强调对平安业务的理解，以及如何结合平安的金融服务与汽车后市场
- 突出8年以上汽车后市场销售经验，列出成功案例和业绩数据
- 强调团队管理经验，如带领多少人的团队，取得何种业绩提升
- 展示与大型汽车经销商或主机厂的合作经历，以及客户关系维护成果
- 若有技术软件销售经验，重点说明
- 若缺乏技术软件销售经验，可提前了解汽车诊断软件、维修管理系统等产品知识
- 学习数据分析和市场洞察方法，以支撑战略制定
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动决策和团队协作
- 请描述你如何制定全国销售战略并成功执行的一个案例
- 你如何管理销售团队以实现目标？遇到过哪些挑战？
- 你如何看待汽车后市场的数字化转型？平安的产品如何切入？
- 请分享一次与大型客户谈判并达成合作的经验
- 你如何平衡短期业绩和长期客户关系？
- 准备2-3个具体的销售成功案例，量化结果
匹配度报告
54
综合匹配度
平安销售经理，薪资竞争力强，发展空间大，但出差频繁压力大。
适合人群
适合追求高薪和职业发展，能接受高强度出差和压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市公司提供有竞争力的薪资和福利，但销售岗位薪资与业绩挂钩，存在波动性。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及战略制定和团队管理，有较强的发展空间，但JD未明确培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈销售管理、汽车后市场
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
需要频繁出差和现场办公，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
推动汽车后市场数字化有一定价值，但整体社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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