中国平安
【ML】-财务经理岗
【ML】-财务经理岗
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
预算管理
沟通协调
财务报表
资金管理
成本核算
财务制度
香港财务政策
AI 估算 · 25k–50k
香港金融行业财务经理，需3年经验，薪酬处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安香港分公司的财务经理岗，负责当地财务管理，涵盖制度制定、费用管理、财报编制、资金管理及与集团总部的协同对接
适合具备3年以上财务经验、熟悉香港财务政策的专业人才，是进入大型金融集团财务管理层的好机会
最低要求
本科及以上学历，财务、会计学等相关专业
3年以上工作经验
熟悉本地财务管理政策，熟悉财会操作，较好的业务敏锐度和财务数据分析能力
熟悉常见数据分析、熟练应用Excel、财务系统操作等
具有较强的逻辑能力和问题解决能力
学习能力突出
具备良好的沟通协调能力和执行力
积极向上的心态、良好的自我管理、有担当，工作认真仔细，并能承受一定的工作压力
工作职责
制度制定：负责根据本地监管、集团及公司总部制度框架，制定公司财务管理规章制度
费用管理：负责公司整体各项费用预算及支出进度管理
财报制定：负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告
资金管理：负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作
协同对接：与集团、总公司财务保持良好沟通对接，及时了解公司整体财务管理要求
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为世界500强巨头，平台资源丰富，职业稳定性高
- 香港作为国际金融中心，能够接触国际化的财务标准和业务，积累宝贵经验
- 职位职责全面，涵盖制度、预算、报告、资金等多个模块，有利于全面提升财务管理能力
- 香港工作节奏快，金融行业竞争激烈，可能面临较大的工作压力
- 需要同时熟悉本地监管和集团要求，协调多方利益，对沟通能力要求高
- 财务数据敏感度高，工作中容错率低，要求细致严谨
- 适合有3年以上财务经验、熟悉香港市场、希望在大平台稳定发展且愿意承担一定压力的财务专业人士
角色解读
- 向高级财务经理或财务总监方向发展，负责更大范围的财务管理或区域财务战略
- 横向拓展到集团总部财务或其他业务板块财务岗位，积累多元化经验
- 未来可考取ACCA、CPA等专业资格，提升行业竞争力
- 负责制定和优化香港分公司的财务管理规章制度，确保符合本地监管和集团要求
- 管理公司整体费用预算和支出进度，监控成本并进行分析
- 编制和组织实施月度、季度和年度财务报告，确保数据准确及时
- 统筹资金调配和会计核算，与集团总部保持密切沟通，落实财务管理要求
- 扎实的财务专业知识，熟悉香港财务政策和会计准则
- 熟练使用Excel和财务系统，具备数据分析能力
- 较强的逻辑思维和问题解决能力，能够独立处理复杂财务事项
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力
申请策略
- 在求职信中表达对中国平安业务战略的理解，尤其是香港金融科技或保险领域的发展
- 建议提前了解中国平安的企业文化，特别是其财务管理体系和价值观
- 突出在过往工作中主导财务制度制定或费用管理的具体案例和成果
- 强调对香港财务政策的理解和实践经验，例如熟悉香港会计准则或税务规定
- 展示数据分析能力，如使用Excel或财务系统进行预算分析、成本控制的实例
- 体现与集团或总部财务协同沟通的经验，证明跨层级协作能力
- 加强Excel高级功能（如数据透视表、VBA）和财务软件（如SAP、Oracle）的熟练度
- 关注香港最新的财务法规变化，如税务优惠、会计准则更新等
面试指南
- 对于制度制定类问题，采用STAR原则：说明背景、目标、行动和结果，突出你的逻辑分析和落地能力
- 对于预算管理类问题，强调计划、监控和调整的闭环，以及数据分析在决策中的作用
- 对于沟通协调类问题，展示主动沟通、换位思考和解决问题的思路，可引用过往成功案例
- 请描述一次你制定或优化财务管理制度的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何管理多个部门的预算并确保支出符合计划？
- 在编制财务报告时，你如何确保数据的准确性和及时性？
- 你如何协调与集团总部财务的关系，确保本地政策与集团要求一致？
- 面对工作压力，你通常如何应对？请举例说明
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台财务经理，薪资有竞争力，职责全面，但香港工作节奏快，WLB一般。
适合人群
该职位最适合看重薪资稳定性和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位提供大平台稳定性和有竞争力的薪资，但未明确提及具体福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露 (25K-50K/月)
成长发展匹配
70中等
职位职责覆盖财务管理多个模块，能锻炼综合能力，但未明确提及培训和晋升路径，发展性动机满足度中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
香港办公，工作节奏快，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险金融行业稳定，但该职位对社会贡献的直接意义不强，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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