汽车之家
传播策划专员
传播策划专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
文案撰写
内容策划
传播策略
创意策划
视频内容
社交媒体运营
热点洞察
AI 估算 · 15k–25k
互联网大厂市场岗位，北京，需较强创意与热点策划能力，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为传播策划专员，你将负责洞察热点、策划高传播潜力内容，并为原创内容提供创意和策略支持
你需要制定差异化传播方案，整合多渠道传播，适合对社交媒体和汽车科技有浓厚兴趣的创意人才
最低要求
本科及以上学历，对社交媒体（如抖音、微博、B站、小红书等）有深度使用和理解，具备敏锐的热点嗅觉和数据分析能力，能精准把握用户情绪和兴趣点
对汽车或科技行业有浓厚兴趣和基本认知，是重度汽车爱好者或资深用户者最佳
优秀的文案功底，具备一定的视觉审美，了解视频内容制作流程
基于用户意识的出色的创意策划能力
工作职责
洞察汽车、科技及泛生活领域的社会热点、用户痛点和平台趋势，策划具有高传播潜力的内容话题与传播方向
参与内容选题会，从“传播性”角度为原创内容（如栏目、视频、报告）提供创意和脚本建议，为其注入“爆款基因”
为不同类型的日常内容制定差异化的站外传播策略，明确核心信息、目标受众、渠道矩阵和互动玩法，并形成主要文案
参与整合内容传播案的策划与执行工作
AI 洞察
优缺点分析
- 汽车之家是大型上市互联网公司，平台资源丰富，能接触行业前沿话题
- 工作内容偏创意与策略，能快速提升策划、文案和传播能力
- 团队协作机会多，积累跨部门沟通经验
- 需要持续追踪热点，工作节奏快，对创意更新速度要求高
- 项目压力大，需同时策划多个传播活动
- 跨部门沟通复杂，需协调多方资源
- 适合热爱汽车科技、对社交媒体深度痴迷、有创意热点敏感度且擅长文案策划的求职者
角色解读
- 从传播策划专员向传播策划经理或品牌经理发展，负责更大规模项目
- 可转向内容营销总监，统筹品效合一策略
- 或向市场、品牌管理方向拓展，参与公司级营销决策
- 洞察汽车、科技领域的社会热点和用户痛点，策划高传播潜力的内容话题与方向
- 参与内容选题会，为原创内容提供创意和脚本建议，注入“爆款基因”
- 为不同内容制定差异化站外传播策略，明确核心信息、渠道矩阵和互动玩法
- 参与整合内容传播案的策划与执行，形成主要文案
- 深度使用抖音、微博、B站、小红书等社交媒体，具备敏锐热点嗅觉和数据分析能力
- 优秀的文案功底和视觉审美，了解视频内容制作流程
- 对汽车或科技行业有浓厚兴趣和基本认知
- 出色的创意策划能力，基于用户意识设计传播内容
申请策略
- 了解汽车之家内容调性和核心用户群，在求职信中体现你的匹配度
- 可附上个人社交媒体账号或作品集链接，展示运营和创作能力
- 突出社交媒体运营成功案例，如策划过爆款内容或活动
- 展示热点洞察能力，提供曾跟进的热点及传播效果数据
- 强调文案作品集，包括视频脚本、软文等
- 如果对汽车有深入了解，务必在简历中体现
- 学习使用数据分析工具（如新榜、蝉妈妈）以增强洞察能力
- 补充汽车行业知识，关注新能源、智能驾驶等热点
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，量化数据
- 从用户洞察出发，强调如何抓住情绪或痛点
- 结合平台特性，展示渠道选择和互动玩法设计的逻辑
- 你最近关注的汽车或科技热点是什么？你会如何策划相关内容？
- 请举例说明你策划的一个爆款内容或活动，并分析成功原因
- 如何利用数据分析指导传播策略？请说明你的分析思路
- 如果给你一个关于新能源汽车的话题，你会如何制定传播方案？
- 说说你常用的社交媒体平台，并比较它们的特点和适用场景
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂市场岗，薪资较好，创意性强，但办公灵活度一般。
适合人群
注重薪资与平台发展，能够接受现场集中办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
大厂上市平台，薪资具有竞争力，但JD未明确福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
工作内容锻炼创意和策略能力，但JD未提及明确晋升路径或培训，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，北京，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车行业稳定，但职位社会影响力中性，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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