汽车之家
营销活动策划
营销活动策划
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
社交媒体
商业化
用户洞察
活动策划
营销策划
抖音
PPT
小红书
B站
AI 估算 · 10k–15k
一线互联网公司营销岗应届生，北京，初级岗位，参考市场行情
职位详情
关于这个职位
负责汽车之家大型品牌活动及商业化营销的创意策划与执行，需要深入洞察年轻人社交平台（B站、小红书、抖音）的营销风向，并与产品、研发、设计团队紧密协作，将创意落地为线上功能
适合有网感、懂梗、对汽车行业有好奇心的应届毕业生
最低要求
届应届毕业生，本科及以上学历，英语四级
懂梗、好玩、有网感：是各类社交媒体的重度用户，能一眼看出某个活动为什么能火，对年轻人的消费心理有独到见解
逻辑与表达能力：能把天马行空的创意落笔成逻辑缜密的PPT，具备优秀的沟通能力，不惧与产研和外部伙伴“硬核”沟通
驱动力与执行力：对汽车行业有好奇心，抗压能力强，比起“想出好点子”，你更享受“把好点子做出来”的过程
工作职责
市场洞察：监控B站、小红书、抖音等平台的营销风向，输出关于“年轻人喜欢怎么玩”的深度调研及优秀互联网活动的收集和分析拆解
活动策划：参与汽车之家大型品牌活动、节点营销、商业化营销（如818汽车节、春节红包、车展活动）的创意策划
项目协作：与产品、研发和设计团队紧密沟通，确保“脑洞”变为线上可运行的系统功能
资源对接：配合商业化对接外部合作伙伴，协调营销资源，确保活动顺利上线并达成DAU/转化指标
优先资格
在校期间有互联网公司运营/策划实习经验者优先
有自媒体运营经验（如小红书博主、B站UP主）或成功社群运营经验者优先
熟悉基础的产品逻辑，能画简单的流程图
AI 洞察
优缺点分析
- 汽车之家为上市大公司，平台资源丰富，能参与亿级用户量的大型活动，简历含金量高
- 岗位涉及多平台（B站、小红书、抖音）营销，技能全面，紧跟年轻市场趋势
- 团队协作紧密，能快速提升沟通能力和项目推动力
- 营销活动对时效性和创新性要求高，节点期间工作强度可能较大
- 需要同时应对多个项目，对多任务处理和抗压能力有挑战
- 作为应届生，需快速适应公司流程和跨部门沟通文化
- 适合热爱社交媒体、有创意脑洞、执行力强、愿意在营销领域深耕的应届毕业生
角色解读
- 从活动策划专员向高级策划、营销经理发展，逐步独立负责大型营销项目
- 可向品牌营销、用户增长、商业化运营等方向横向拓展
- 在汽车之家积累平台营销经验后，可跳槽至其他互联网大厂或汽车行业营销岗位
- 监控B站、小红书、抖音等平台的营销动态，分析年轻人喜欢的新玩法，产出深度调研报告
- 参与汽车之家大型品牌活动（如818汽车节、春节红包）的创意策划，提出有网感的方案
- 与产品、研发、设计团队协作，确保活动创意能顺利落地为线上功能
- 对接外部合作伙伴，协调资源，推动活动上线并达成DAU/转化目标
- 网感强：能快速识别爆款活动的逻辑，理解年轻人消费心理
- 逻辑与表达：能制作逻辑清晰的PPT，擅长跨部门沟通
- 项目驱动力：有较强的执行力和抗压能力，享受将创意变成现实的过程
- 基础产品思维：了解产品开发流程，能画简单流程图
申请策略
- 在简历或面试中充分体现你的“网感”，举出具体例子说明你如何判断一个活动会火
- 关注汽车之家的最新营销活动（如818汽车节），面试时能主动提出建议展示主动性
- 突出与社交媒体相关的经历，如运营个人账号、社群运营或参与过爆款活动
- 强调策划类项目成果，比如组织校园活动、线上拉新等，并用数据量化影响
- 展示逻辑能力：附上PPT或方案作品，体现结构化思维
- 标注与汽车相关的经历或兴趣，体现对行业的好奇心
- 提前了解汽车之家现有营销案例，思考如何优化或创新
- 学习基础的产品知识，如流程图、需求文档写法，以便与产研沟通
面试指南
- 分析问题时可用“背景-目标-策略-结果”框架，先描述活动概况，再拆解其成功因素（如内容力、传播力、互动性）
- 沟通冲突时用“同理心-数据支撑-折中方案”思路，先理解对方困难，再提供数据或替代方案
- 请分析一个你最近看到的爆款营销活动，说说它为什么能火？
- 如何向不熟悉社交媒体的同事解释B站和小红书的用户差异？
- 如果你策划的活动中，产品团队认为技术实现成本太高，你会怎么沟通？
- 请设计一个针对年轻人的汽车之家春节红包活动，简单说一下创意和玩法
- 你如何看待营销活动中的DAU指标？如何通过策划来提升它？
- 提前熟悉汽车之家的品牌活动，了解其用户群体和营销风格
匹配度报告
60
综合匹配度
上市大厂营销岗，技能成长空间大，但工作节奏较快，适合有网感有执行力的应届生。
适合人群
适合重视技能成长和平台资源、愿意为职业发展投入时间，对工作生活平衡要求不高的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资为市场水准，上市大公司福利相对完善，但JD未明确福利细节，补偿性动机满足中等。
薪资信号未披露 (10K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位参与大型活动，技能成长快，有明确的职业发展路径，但JD未提及导师制或培训，发展性动机较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及WLB，结合互联网行业特性，活动节点加班可能较多，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车之家作为汽车领域头部平台，行业前景稳定，但营销岗位的社会价值感一般，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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