汽车之家
市场营销策划
市场营销策划
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
内容营销
活动策划
品牌推广
渠道营销
汽车行业
创意策划
新媒体运营
市场营销策划
AI 估算 · 8k–15k
应届生市场营销岗位，北京大厂，薪资中等偏上，月数考虑行业惯例。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车之家市场营销策划，包括市场分析、内容策划、业务对接、行业洞察和品牌推广
你将结合汽车行业趋势，制定线上线下联动营销方案，提升品牌影响力和用户粘性
适合对汽车行业和新媒体营销有浓厚兴趣的应届生
最低要求
一、基础要求：
届应届毕业生，本科及以上学历，英语四级（雅思6.5+优先考虑）
本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、汽车相关专业优先
二、技能要求：
网感好、脑洞大、审美在线、有个人自媒体账号孵化能力优先
对奢侈品、钟表、地产、汽车、大家电行业之一有浓厚兴趣且有一定了解，关注新能源汽车、AI等行业趋势，能快速适应行业变化
具备较强的策划能力和创意思维，能结合汽车行业特性产出有吸引力的营销方案
具备良好的执行力和统筹协调能力，能高效推进活动落地
具备较强的文案功底和内容敏感度，适配不同渠道内容需求
三、素质要求：
沟通能力强、团队协作能力强、抗压能力和复杂环境适应能力强
工作职责
工作职责
市场分析：结合汽车行业趋势（新能源、车联网、汽车服务等）及公司互联网产品（如汽车资讯、交易、售后、智能座舱相关产品），制定年度、季度、月度市场营销策划方案，涵盖线上线下联动、内容营销、活动营销、渠道营销等，确保方案贴合行业特性、用户需求及公司业务目标
策划洞察：负责汽车相关营销内容的策划与统筹，包括产品卖点提炼、行业科普、用户案例、活动文案等，适配不同互联网渠道（抖音、小红书、汽车之家、懂车帝、公众号等）的内容调性，提升内容曝光量、转化率及用户粘性
业务沟通：对接车企、经销商、汽车服务机构等行业合作伙伴，协同策划联合营销活动，整合行业资源，扩大品牌影响力，推动业务合作落地
行业洞察：跟踪行业竞品营销动态（策划思路、活动形式、内容方向），收集市场反馈及用户需求，及时调整营销策划方案，打造差异化营销亮点
公司Branding：配合公司品牌建设，参与品牌推广相关策划工作，传递公司核心价值，提升品牌在汽车互联网领域的知名度和美誉度
数据分析：负责营销策划相关数据的统计与分析，输出复盘报告，总结经验教训，为后续策划工作提供数据支撑
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：汽车之家是汽车互联网领域头部上市公司，品牌影响力大，能接触到行业顶级资源和案例
- 行业前景：新能源汽车和智能网联快速发展，营销人才需求旺盛，技能积累有价值
- 全面锻炼：工作涉及市场分析、内容策划、业务沟通、数据分析等，综合能力提升快
- 应届生友好：明确的校招培养计划，适合刚毕业学生开启职业生涯
- 工作强度：营销活动频繁，可能需要加班应对节点和突发需求，抗压能力要求高
- 竞争激烈：大厂校招竞争大，面试对创意和行业理解要求严格
- 快速适应：需要持续关注行业动态，快速学习新能源、AI等新趋势
- 适合对汽车行业有浓厚兴趣、创意丰富、喜欢挑战的应届毕业生，尤其是有新媒体运营或内容创作经验的同学
角色解读
- 从市场营销策划专员起步，可向高级策划经理、品牌经理方向发展
- 积累汽车行业资源后，可转向产品营销、用户增长或商业运营等方向
- 在大型互联网平台积累经验，未来可跳槽至车企、广告公司或创业公司担任市场负责人
- 根据汽车行业趋势和公司产品，制定年度/季度/月度营销策划方案，涵盖线上线下联动、内容营销等
- 负责汽车相关营销内容的策划与统筹，包括产品卖点提炼、用户案例、活动文案等，适配不同新媒体渠道
- 对接车企、经销商等合作伙伴，协同策划联合营销活动，整合行业资源扩大品牌影响力
- 跟踪竞品营销动态，收集市场反馈，调整策划方案，并对营销数据进行统计分析与复盘
- 策划能力与创意思维：能结合汽车行业特性产出有吸引力的营销方案
- 文案功底与内容敏感度：能撰写高质量营销内容，适配抖音、小红书等不同渠道
- 数据分析能力：能收集、统计营销数据并产出复盘报告
- 沟通协调与抗压能力：能高效与内外部团队协作，适应快节奏工作
申请策略
- 在投递时附上一份针对汽车之家或汽车行业的营销创意方案，展示策划能力
- 关注汽车之家企业文化，在面试中体现对品牌价值（如“看车买车用车”生态）的理解
- 突出校园营销策划、新媒体运营相关经历，如社团活动、实习项目中的具体方案和成果
- 展示数据分析能力，如利用Excel或Python进行用户行为分析或活动效果评估的案例
- 强调对汽车行业的了解，如参加赛车比赛、汽车论坛或相关项目研究
- 如有个人自媒体账号，附上账号名称和粉丝数据，体现网感和内容制作能力
- 学习基础数据分析工具（如Excel、SQL），提升数据驱动决策能力
- 熟悉主流新媒体平台玩法，尝试运营个人账号或参与营销实训项目
面试指南
- 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化描述案例，突出个人贡献和量化结果
- 对于策划类问题，先分析目标用户和渠道特点，再提出创意核心点，最后说明预期效果和评估方式
- 对于行业看法，展示自己对汽车和互联网的交叉理解，引用具体数据或公司案例佐证
- 请分享一个你策划的营销活动案例，包括背景、目标和结果
- 你如何看待当前新能源汽车的营销趋势？举一个你认为成功的案例
- 如果让你为汽车之家策划一个抖音挑战赛，你会怎么设计？
- 如何衡量一个线上营销活动的效果？你会关注哪些指标？
- 你过去有没有过团队协作中遇到分歧并成功解决的经历？
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂校招营销岗，平台大成长快，但工作强度较高，福利待遇未明。
适合人群
适合注重技能积累和职业发展、对汽车营销有热情、能接受一定工作强度的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
作为上市公司校招岗位，薪资处于市场中等偏上水平，但福利未在JD中明确提及，整体补偿性动机满足程度中等偏高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
大型平台提供丰富的项目历练和行业资源，有利于快速成长，但JD未明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足度中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB信息，互联网营销岗位可能涉及加班，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
汽车行业处于增长期，工作内容有助于推动汽车消费和品牌传播，但社会影响力中立，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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