汽车之家
产品经理
产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
广告产品
用户研究
商业化
原型设计
团队协作
需求分析
竞品分析
逻辑思维
AI 估算 · 10k–20k
北京互联网大厂初级产品岗位，市场薪资水平在10-20k/月，15薪较常见。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向2026届毕业生的产品经理岗位，主要负责广告产品的需求调研、竞品分析、产品设计及项目推进，需要与研发、设计、运营等多团队协作，推动广告产品迭代优化
适合对互联网广告商业化感兴趣、具备良好逻辑思维和数据分析能力的应届生，可以深入了解广告生态和商业模式
最低要求
届本科及以上学历，专业不限，计算机、新媒体、市场营销、经管类优先
对互联网广告、商业化产品有浓厚兴趣，愿意长期深耕广告产品领域
具备良好的逻辑思维、数据分析意识与问题拆解能力
沟通能力强、团队协作能力强、抗压能力和复杂环境适应能力强
工作职责
协助广告产品需求调研、竞品分析、用户场景梳理，输出产品需求文档与原型
参与广告产品全流程落地，跟进开发、测试、上线，推动产品迭代与优化
跟踪广告产品数据表现，分析投放效果、用户行为与业务指标，提出优化建议
协同研发、设计、运营、销售等团队，保障广告产品功能稳定与体验提升
学习并理解商业化逻辑、广告生态（如竞价、曝光、转化、计费模式等）
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大（已上市），广告业务成熟，能接触真实商业化场景
- 应届生友好，系统培养产品思维和数据分析能力
- 团队协作机会多，可锻炼跨部门沟通与项目管理能力
- 需要快速学习广告行业知识，竞争激烈，业务压力大
- 工作涉及多方协调，对沟通和抗压能力要求较高
- 初期可能从事较多执行性工作，创意空间有限
- 适合对互联网广告商业化有热情、逻辑清晰、善于协作的应届生，愿意在快节奏环境中成长
角色解读
- 初入广告产品领域，可从执行者成长为独立负责模块的产品经理
- 积累广告商业化经验后，可向高级产品经理、产品专家或产品总监发展
- 横向可拓展至其他产品领域，如用户增长、策略产品等
- 负责广告产品的需求调研与竞品分析，梳理用户场景并输出产品文档与原型
- 参与广告产品从开发到上线的全流程，跟进进度并推动迭代优化
- 通过数据分析跟踪广告投放效果，提出优化建议提升业务指标
- 与研发、设计、运营、销售等多团队协作，确保产品稳定与体验提升
- 具备逻辑思维和问题拆解能力，能独立完成需求分析与原型设计
- 有数据分析意识，能通过数据驱动产品决策
- 沟通协作能力强，能跨部门协调资源推动项目落地
- 对互联网广告和商业化有浓厚兴趣，愿意深入学习广告生态
申请策略
- 提前了解汽车之家业务和广告产品形态，面试中展现对公司的兴趣
- 准备1-2个产品改进或竞品分析案例，体现逻辑思维
- 突出互联网产品实习或项目经验，尤其是与广告、商业化相关的经历
- 展示数据分析能力，如用数据驱动产品决策的案例
- 强调跨团队协作和沟通能力，例如在学校或实习中组织协调的经历
- 学习产品设计工具（如Axure、Figma），提前练习原型制作
- 了解互联网广告基础知识，如竞价、CTR、ROI等概念
- 巩固SQL或Excel数据分析技能，能独立完成数据报表
面试指南
- STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 数据驱动思维：假设-验证-分析-优化，用具体数据支撑观点
- 结构化表达：分点阐述，先讲结论再展开细节
- 请介绍一个你参与过的产品项目，你在其中扮演什么角色？
- 如何设计一个广告产品的功能？请说明思路？
- 如果广告转化率下降，你会如何分析原因并提出优化方案？
- 你如何理解广告商业化？谈一下你对广告生态的认识
- 面对多部门协作冲突，你会怎么处理？
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂广告产品校招岗，发展机会好但工作强度可能较高。
适合人群
适合重视技能成长和行业积累、对WLB要求不高的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但大型互联网公司校招薪资通常有竞争力，福利未提及，补偿性动机中等。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
85较高
能深入广告商业化领域，积累产品技能和行业认知，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，北京通勤压力大，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
广告行业稳定但社会价值一般，创新程度为积极采用新技术，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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