大众汽车
Modular Management
Modular Management
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
英语
德语
生命周期管理
电池
ADAS
汽车行业
电机
协调能力
AI 估算 · 15k–25k
合肥大厂产品岗，3年经验新能源汽车赛道，薪资有竞争力，14薪常见。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车（安徽）数字化销售服务有限公司的模块产品管理，涵盖ADAS、电池、电机等汽车核心部件的生命周期策略与上市协调
需要你深入了解法规、技术趋势和客户需求，作为产品负责人推动HMI设计和运营流程
要求3年以上汽车行业经验，英语流利，适合想在新能源领域深耕的产品人才
最低要求
本科及以上学历
年以上汽车制造经验，在产品营销、汽车软件、ADAS、连接等领域有经验
良好的协调/合作能力
英语必须
工作职责
Understand regulation, technology trend and customer demand
Submit sales request to project, and follow the status
Proposal module SOP and synergy each product launch strategy
As product owner to deep dive product request, e.g. HMI design, operation process
Product launch coordination / support
优先资格
大众或新创OEM经验优先
德语优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众品牌平台稳定，新能源汽车业务是集团战略重点，前景广阔
- 合肥新能源产业聚集，工作机会多，生活成本相对合理
- 岗位涉及核心模块（ADAS、电池等），技术含量高，积累价值大
- 国际团队环境，英语应用频繁，提升全球化视野
- 跨部门协调复杂，涉及国内外团队，沟通成本高
- 适合有汽车行业产品经验，具备良好英语能力，希望在大平台新能源方向深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要3年以上汽车行业经验，门槛较高，转行者难度大
- 产品上市周期长，需要耐心和细致，快节奏下的压力可能较大
角色解读
- 向高级产品经理或模块总监发展，负责更大范围的产品线
- 跨模块管理或成为产品线负责人，统筹多个产品模块的战略
- 深入数字化和软件定义汽车领域，成为技术产品专家
- 负责CEA和MM平台的模块产品策略，管理ADAS、电池等核心部件的生命周期
- 跟踪法规、技术趋势和客户需求，提交销售请求并跟进项目状态
- 作为产品负责人，深入参与HMI设计和操作流程定义，确保产品满足用户需求
- 协调产品上市工作，包括时间节点、资源整合和跨部门沟通
- 扎实的汽车行业知识，特别是ADAS、电池、电机等模块
- 产品管理能力，包括生命周期管理、市场分析和需求文档撰写
- 出色的跨部门协调和沟通能力，能够推动多方合作
- 英语流利，德语为加分项
申请策略
- 在简历中体现对新能源汽车和数字化销售的兴趣，与公司业务方向对齐
- 准备英语版本简历，面试可能涉及英语问答
- 突出汽车产品管理经验，特别是ADAS、电池或相关模块
- 展示成功推动产品上市或生命周期管理的项目案例
- 强调跨部门协调和英语沟通能力，提供具体实例
- 如有大众或新创OEM经验，务必重点提及
- 学习德语，增强竞争力
- 了解大众安徽的产品矩阵和数字化战略
面试指南
- 使用STAR原则：情境-任务-行动-结果，突出你的角色和量化成果
- 结合汽车行业特点，强调法规、安全和技术细节
- 展示跨文化沟通能力，尤其是与德国团队的协作经验
- 你如何制定一个产品模块的生命周期策略？
- 举例说明你如何协调不同部门推动产品上市
- 你对ADAS或电池技术的发展趋势有什么了解？
- 如何处理客户需求与项目资源限制的冲突？
- 请用英语介绍你过去的一个产品管理项目
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂新能源产品岗，技术前沿，薪资有竞争力，WLB一般。
适合人群
最适合发展动机强的求职者，追求前沿技术和职业成长。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
大众作为大型跨国企业，薪资福利体系完善，但具体薪资未在JD中披露，工作地点合肥相对一线城市薪资竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位涉及ADAS、电池等前沿技术，产品管理职责能锻炼综合能力，但JD未明确提晋升或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、电池、电机、HMI、产品管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
合肥生活节奏较慢，但办公模式未提及，大厂可能加班，无明确WLB信号。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
新能源汽车行业高速增长，社会影响力中性，岗位创新程度高，但无使命信号。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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