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汽车之家
高级算法工程师
立即应聘

高级算法工程师

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
分布式系统
数据挖掘
大模型
搜索推荐

AI 估算 · 25k–45k

结合大厂和高级算法岗市场行情,薪资具有竞争力,符合北京互联网中级算法薪酬区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责将前沿机器学习和大模型技术应用于汽车之家的搜索推荐场景,提升用户粘性和商业化效率

你将参与用户意图理解、线索转化等核心算法优化,并基于分布式平台持续改进模型效果
适合有3年以上经验、热爱技术挑战的算法工程师

最低要求

计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验

熟悉python、java、c++等一种编程技术,有较强的代码能力
熟悉常用机器学习及大模型算法,能够理解算法原理
了解搜索/推荐系统流程,能够根据不同业务场景研究和优化算法
具备良好的团队合作和沟通能力

工作职责

追踪前沿机器学习、数据挖掘、大模型技术,应用于搜索、推荐场景核心链路进行模型优化,提升效率指标,增加用户的粘性

将推荐、搜索、广告等相关算法应用于用户query意图理解,联想sug词,相关性,线索转化等各个环节,平衡用户体验和商业化变现
基于实时数据流处理、大规模特征存储,分布式深度学习平台,对搜推召回、排序、重排序等算法效果和性能进行持续优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车之家为大型上市互联网公司,平台稳定,技术积累深厚
  • 涉及大模型等前沿技术,有利于个人技术品牌和行业竞争力提升
  • 薪资待遇优厚,福利完善,符合大厂标准
  • 搜索推荐业务对效果要求高,模型迭代频繁,工作强度较大
  • 技术更新速度快,需要持续学习跟进大模型等新兴方向
  • 竞争激烈,需要在团队中持续产出高价值成果以保持优势
  • 适合具备3年以上算法经验、热爱技术钻研、希望在搜索推荐领域深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 职位聚焦搜索推荐核心场景,算法价值直接体现,技术挑战大

角色解读

  • 向搜索推荐方向的算法专家或架构师发展,主导核心模型设计与优化
  • 横向拓展到广告、用户增长等业务领域,成为综合性技术专家
  • 随着经验积累,可转向技术管理岗位,带领团队负责更大规模的算法项目
  • 跟踪机器学习、大模型等前沿技术,并将其应用于搜索推荐场景的核心链路优化
  • 优化用户意图理解、查询联想、相关性排序等环节,平衡用户体验和商业化变现
  • 基于实时数据流和分布式平台,对召回、排序、重排序等模型进行效果和性能迭代
  • 熟练掌握至少一种编程语言(Python/Java/C++),具备较强的编码能力
  • 深入理解机器学习和大模型算法原理,熟悉搜索推荐系统流程
  • 具备良好的团队合作和沟通能力,能跨部门协作推动算法落地

申请策略

  • 提前了解汽车之家的产品形态(如汽车资讯、社区、电商)和推荐策略
  • 准备1-2个完整的项目案例,清晰说明问题、方案、效果和你的贡献
  • 突出搜索推荐相关项目经验,如排序模型优化、召回策略改进
  • 强调大模型应用或研究的经历,例如微调、RAG或prompt工程
  • 展示编程能力和系统设计能力,例如大规模特征工程、分布式模型训练
  • 深入理解大模型原理(如Transformer、预训练范式)及其在推荐中的应用
  • 补充在线A/B测试、实时数据流处理(如Flink、Kafka)相关技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化阐述项目经历
  • 对于开放性问题,先给出核心观点,再用具体案例或技术细节支撑
  • 表现出对业务的理解,将算法优化与业务指标关联起来
  • 请详细介绍一个你优化过的推荐算法项目,包括基线、改进点、最终效果
  • 大模型在搜索推荐中如何应用?请举例说明可能的场景和挑战
  • 如何平衡搜索中的用户体验和广告变现?请谈谈你的理解
  • 说一说你对多目标排序(MMoE、PLE等)的理解和应用经验
  • 复习经典推荐算法(协同过滤、FM、DeepFM、DIN等)和排序模型

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂核心算法岗,前沿技术栈,高薪资高成长,但工作强度可能较大。

适合人群
最适合追求技术成长、挑战前沿算法、愿意在核心业务中实现价值的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

大厂高级算法岗薪资具有市场竞争力,但具体数额未披露,无法完全确认。福利方面未在JD中明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及前沿的大模型和机器学习技术,且处于搜索推荐核心业务,成长空间大。虽未明确晋升路径,但技术挑战强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、数据挖掘、大模型、搜索推荐、分布式深度学习
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作模式为现场办公,未提及弹性或远程,大厂普遍工作强度较高,但JD中无明确加班表述。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

互联网汽车领域属于稳定增长行业,技术驱动创新,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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