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腾讯
微信视频号-推荐后台工程师
立即应聘

微信视频号-推荐后台工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
性能优化
推荐系统
KV
召回
排序
Scalingup

AI 估算 · 25k–40k

腾讯广州中级后台工程师,推荐系统方向技术难度高,薪资处于行业偏上水平,结合大厂职级体系及地域因素。

职位详情

关于这个职位

作为微信视频号推荐后台工程师,你将负责推荐系统的性能优化与架构升级,包括召回、排序等核心环节

你需要解决大规模系统瓶颈,提升算力效率,降低延迟,并参与推荐系统智能体的设计与落地
该岗位适合有扎实C++后台开发经验、对推荐系统感兴趣的技术专家

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,熟悉Linux OS,2年以上C++开发经验

熟悉基本后台组件原理和具备实操经验,如redis/kv/docker等
具备良好的沟通能力和团队协作精神,熟练使用coding agent

工作职责

负责定位视频号推荐工程性能瓶颈和提供系统性解决方案,包括但不限于召回、粗排、精排、重排、混排等

负责牵引视频号推荐系统候选规模、模型参数规模ScalingUp,提高算力利用效率,降低推荐延迟
负责视频号推荐工程团队agent的设计、开发、落地和优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及推荐系统全链路优化,技术深度和广度兼备,对职业竞争力提升显著
  • 团队背景优秀,有机会接触前沿的ScalingUp技术和AI工程化实践
  • C++后台开发门槛高,需要持续学习新技术和工具
  • 业务快速发展,可能需要应对高强度的迭代和线上问题排查
  • 适合有扎实C++后台开发经验、对推荐系统充满热情、渴望在大规模场景中解决复杂性能问题的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 腾讯大平台,视频号是核心业务,技术挑战大,成长空间广阔
  • 推荐系统对延迟和算力要求极高,性能优化压力较大

角色解读

  • 在推荐系统领域深耕,成为推荐架构专家或技术负责人
  • 横向拓展至腾讯其他产品(如微信、QQ)的后台架构岗位
  • 向AI基础设施或大规模分布式系统方向发展,技术影响力持续扩大
  • 负责视频号推荐系统的性能瓶颈分析,提供系统性解决方案,涵盖召回、粗排、精排、重排、混排等全链路优化
  • 推动推荐系统候选规模与模型参数规模的ScalingUp,提升算力利用效率,降低推荐延迟
  • 参与推荐工程团队agent的设计、开发与落地,提升系统自动化与智能化水平
  • 精通C++开发,熟悉Linux操作系统,具备2年以上相关经验
  • 深入了解Redis、KV、Docker等常用后台组件,具备实际操作与优化能力
  • 掌握推荐系统核心环节(召回、排序)原理,熟悉性能调优和系统架构
  • 良好的沟通协作能力,熟练使用coding agent等工具

申请策略

  • 在面试中强调解决问题的能力,例如如何定位性能瓶颈并给出方案
  • 关注腾讯视频号的技术博客或分享,了解团队技术栈和文化
  • 突出C++和Linux系统编程经验,尤其是性能优化和系统调优的成功案例
  • 详细描述推荐系统相关经历(召回、排序等),并量化成果(如降低延迟百分比、提升吞吐量等)
  • 展示对Redis、KV、Docker等组件的深入理解,可附上相关项目或开源贡献
  • 系统学习推荐系统原理(如深度学习模型、特征工程),了解业界先进架构
  • 熟悉分布式系统设计(如一致性哈希、负载均衡),提升架构思维
  • 掌握CUDA或AI框架(如TensorFlow、PyTorch)加分,以配合ScalingUp需求

面试指南

  • 对于性能优化问题,遵循‘定位-分析-方案-量化’框架:先通过监控和工具定位瓶颈,分析根因,给出具体优化方案,并用数据验证效果
  • 对于系统设计问题,采用‘需求-架构-细节’结构:明确系统目标(如延迟、吞吐量),设计分层或微服务架构,再深入关键组件选型和优化策略
  • 请描述一次你遇到的最复杂的性能优化经历,你是如何分析和解决的?
  • 谈谈对推荐系统召回和排序的理解,以及它们对延迟的影响
  • 如何设计一个高并发、低延迟的推荐后台服务?
  • Redis有哪些常见的使用场景和优化技巧?
  • 你如何理解coding agent,在实际开发中如何利用它提高效率?
  • 复习C++内存管理、多线程编程、网络编程等核心知识

职位点评

73
综合评分

腾讯视频号核心推荐后台岗,前沿技术栈,发展空间大,薪资优厚,但现场办公且工作强度可能较高。

更适合这类人
最适合注重技术成长和职业发展的求职者,对薪资福利有较高期待,且能接受现场办公和一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展88
工作生活60
使命价值65

薪资福利

78中等

腾讯提供有竞争力的薪酬和丰厚的福利(如五险一金、补充保险、免费餐饮等),但具体薪资未明确,综合大厂水准属于偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

88较高

该岗位涉及前沿推荐系统技术和ScalingUp挑战,职业发展空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐系统、ScalingUp、性能优化、C++、Redis、Docker
业务类型profit_center

工作生活

60中等

腾讯广州办公,通常为现场办公,未提及弹性工作或远程。工作强度可能较高,但具体信号不明。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

视频号是腾讯战略业务,社交推荐领域有较大社会影响力,但JD未强调使命或社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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