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中国平安
风险规划岗
立即应聘

风险规划岗

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
风险管理
绩效管理
系统优化
银行业务
金融风险
授权管理
审批师

AI 估算 · 15k–25k

金融风控岗位技能门槛较高,深圳薪资水平中等偏上,公司为行业巨头,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安银行分行风险管理部的中层管理岗,主要负责统筹风险绩效指标、团队管理、授权体系搭建以及审批师资质管理

需要较强数据分析能力,适合有金融风控经验并希望向管理方向发展的求职者

最低要求

本科及以上学历

计算机、数据统计、金融、经济等相关专业优先
三年以上工作经验,熟悉银行业务系统,具有较强数据分析能力,能够充分利用计算机及互联网工具,进行信息收集、分析、整理和数据挖掘
诚实正直,具有较强的工作责任心、团队合作精神、学习能力和创新意识

工作职责

统筹分行风险绩效指标体系、绩效数据检视督导、重点工作跟踪评价

规划分行零售风险架构和团队管理、人力预算、关键岗位人员绩效评价
风险管理系统建设和优化
推动分行风险业务融合各项工作
负责授权体系搭建、制定管理制度、系统授权模型配置和优化、授权自查及年审
负责制定资审批师资质管理制度、审批师资质认定和年审考核、审批质量监控

AI 洞察

优缺点分析

  • 公司在金融行业领先,平台稳定,职业发展通道明确
  • 岗位涉及风险管理核心职能,能积累丰富的银行风控和团队管理经验
  • 工作内容兼具数据分析和管理,技能复合度高,市场价值大
  • 金融行业监管严格,工作压力较大,可能需要应对频繁的合规检查
  • 岗位要求较强的数据分析能力,若技术基础薄弱需额外学习
  • 团队管理职责对沟通协调能力要求高,初期适应可能有挑战
  • 适合有3年以上银行风控经验,希望向管理岗位转型,同时具备数据分析能力的求职者

角色解读

  • 未来可向分行风险部门负责人或总行风险管理高级专家发展
  • 通过积累授权管理和审批质量控制经验,可转向更高级别的风险架构设计岗位
  • 若持续提升数据分析能力,可向金融科技风险管理方向转型
  • 统筹分行风险绩效指标体系,进行数据检视、督导与跟踪评价,推动风险业务融合
  • 规划零售风险架构和团队管理,制定人力预算,评价关键岗位人员绩效
  • 负责授权体系搭建,制定管理制度,优化系统授权模型,并组织授权自查及年审
  • 制定审批师资质管理制度,实施资质认定、年审考核及审批质量监控
  • 扎实的数据分析能力,能利用计算机及互联网工具进行信息收集和数据挖掘
  • 熟悉银行业务系统,具有三年以上相关工作经验,了解风险管理流程
  • 良好的团队管理能力,能统筹团队工作,制定预算和绩效评价
  • 优秀的沟通协调能力,诚实正直,责任心强,富有创新意识

申请策略

  • 了解平安银行风险管理体系的特色,面试时展示对金融科技的理解
  • 提前准备一个以往工作中优化风险流程或提升效率的案例
  • 突出银行风险管理相关项目经验,尤其是绩效指标体系建设或授权管理案例
  • 强调数据分析能力,可附上SQL、Excel等工具的具体应用案例
  • 展示团队管理或跨部门协作经历,体现统筹协调能力
  • 提前熟悉银行零售风险业务和授权审批流程
  • 提升数据分析工具(如Python、SQL)的使用熟练度

面试指南

  • 针对体系建设类问题,采用“目标-指标-数据-反馈”框架:先明确业务目标,再设计关键指标,说明数据来源和分析方法,最后如何跟踪反馈
  • 对于冲突类问题,使用“风险收益平衡”框架:承认矛盾,提出基于数据的分级授权策略,并举例说明具体场景
  • 请谈谈你如何构建一个分行风险绩效指标体系?
  • 如何平衡风险控制与业务发展之间的矛盾?
  • 描述一次你利用数据分析发现风险隐患并推动改进的例子
  • 你如何看待授权管理中的常见问题及对策?
  • 如果你手下有团队成员绩效不佳,你会如何处理?
  • 复习银行风险管理相关法规(如巴塞尔协议)和授权管理最佳实践

匹配度报告

62
综合匹配度

大型金融企业风险管理核心岗位,薪资稳定,管理属性强,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定高薪、重视职业发展和公司平台的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

作为上市巨头企业,薪资福利体系完善,稳定性高,但JD未提及具体薪酬福利。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位涉及管理职责和数据分析,有一定成长空间,但未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作,工作地点为深圳中心,通勤压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融风险管理对社会经济稳定有积极作用,但岗位本身不涉及直接社会价值导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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