中国平安
养老险河北分年金业务团队总经理
养老险河北分年金业务团队总经理
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系
商务谈判
市场开拓
大客户开发
金融销售
企业年金
养老保险
AI 估算 · 25k–40k
养老险业务团队总经理级别，薪资与市场竞争力匹配，综合经验与资源要求，预计月薪在2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
作为平安养老险河北分公司企业年金业务团队总经理，你将全面负责区域内企业年金业务的战略制定与执行，带领团队开拓大型央国企及优质企事业单位客户，主导项目投标与商务谈判，确保业务目标达成并合规运营
这个岗位适合具备丰富对公销售经验、大客户资源和团队管理能力的资深人士，能够在一个成熟的金融平台上发挥领导力，推动业务增长
最低要求
学历：本科及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等相关专业优先
经验：5年以上对公金融销售经验，具备大客户开发及维护经验
年以上团队管理经验，有从0到1组建团队或成功带领团队完成销售目标的经验
资源：具备政府、大型央国企客户关系资源，能够通过社会关系触达潜在商机，促成新客户开拓、老客户维稳
其他：拥有卓越的市场洞察力、战略规划能力、商务谈判能力、沟通协调能力及优秀的团队领导和管理能力，善于处理团队内外部关系、整合资源
工作职责
目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标
团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队
市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系
项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程
专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务
风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，品牌实力强，年金业务市场份额领先，平台资源丰富
- 职位层级高，直接负责区域的业务战略和团队建设，决策空间大，成就感强
- 薪资待遇优厚，年终奖可观，福利体系完善，职业稳定性高
- 接触大型央国企客户，积累高端人脉资源，利于长期职业发展
- 业绩压力较大，需要完成年度销售目标，对市场开拓能力要求高
- 团队从0到1的组建和管理具有挑战性，需要同时兼顾招聘、培训和激励
- 年金项目周期长，涉及多部门协调，项目运作过程复杂，需要较强的抗压能力
- 适合拥有丰富对公金融销售经验、具备大客户资源和团队管理能力，渴望在稳定平台上实现业务突破和职业晋升的资深销售管理者
角色解读
- 内部晋升：可向更高层管理岗位（如分公司总经理、区域负责人）发展
- 专业深化：在年金及养老金融领域深耕，成为行业专家或业务线负责人
- 跨领域发展：凭借大客户资源和销售管理能力，转向其他金融产品线或综合金融业务
- 制定并执行河北地区企业年金业务的年度销售目标和拓展战略
- 组建并管理年金业务团队，进行培训、绩效考核和日常管理
- 主导大型央国企及优质企事业单位的客户开发、关系维护和项目投标
- 协同内部产品、运营、投资等部门，确保年金方案落地和合规风控
- 卓越的市场洞察力和战略规划能力，能够制定可执行的业务计划
- 年以上对公金融销售经验，擅长大型企业客户开发与维护
- 年以上团队管理经验，有从0到1组建团队或带领团队完成销售目标的成功案例
- 强大的商务谈判和沟通协调能力，善于整合内外部资源
申请策略
- 在求职信中强调对公司年金业务的认同和资源匹配度，表达长期深耕意愿
- 建议提前与内部人员沟通，了解团队现状和业务痛点，以便面试时提出有针对性的思路
- 突出过往5年以上对公金融销售业绩，尤其是大客户开发成功案例和客户名单
- 强调3年以上团队管理经验，最好有从0到1组建团队或带领团队达成目标的经历
- 明确列出所拥有的政府、央国企客户资源，并说明如何通过社会关系触达商机
- 展示战略规划能力，如在简历中描述曾经制定的业务拓展战略及实现结果
- 提前了解企业年金政策和市场动态，熟悉河北省内央企、国企客户情况
- 学习平安内部的产品体系和销售工具，提高专业度
面试指南
- STAR法则：描述背景、任务、行动和结果，突出个人贡献和量化成果
- 展现战略思维：在回答市场相关问题时要体现对行业趋势、客户需求和竞争对手的分析
- 强调资源整合：说明如何协调内外部资源解决问题，体现领导力和协同能力
- 请分享一个你成功主导的大型企业年金或团体保险项目的案例，包括客户背景、挑战和结果
- 你如何从零开始组建并激励一个销售团队？请举例说明
- 你如何看待当前河北省企业年金市场的竞争格局和机会？
- 如果年度销售目标未能达成，你会如何分析和调整策略？
- 你拥有哪些具体的政府或央国企客户资源？请举例说明如何利用这些资源推动业务
匹配度报告
66
综合匹配度
平安河北年金业务总，高薪稳定，管理权限大，但工作节奏快，WLB一般。
适合人群
适合追求高薪稳定和职业成就感，愿意投入时间和精力在业务拓展与管理上的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
该职位作为平安的高层管理岗位，薪资水平在石家庄市场具有较强竞争力，且公司福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供明确的业务管理职责和团队建设机会，个人成长空间较大，但技能成长更偏向管理而非专业深度。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
该职位需要现场办公，客户开拓和项目管理可能带来较大压力，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
企业年金业务服务于社会保障体系，有一定的社会价值，但行业成熟，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs