中国平安
健康险渠道专员
健康险渠道专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
企业客户
保险
渠道拓展
医疗健康
健康险
团体业务
AI 估算 · 8k–15k
中级销售岗，平安大平台，南京收入水平中等，健康险业务有前景，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责健康险业务的渠道拓展与销售支持，工作内容包括协助企业客户经理挖掘客户需求、推广健康险产品并完成全流程运营
适合有3年以上团体业务经验、具备医疗健康背景的销售人才，能够独立承担销售指标
最低要求
学历要求：原则上要求大学本科或本科以上学历
履历要求：3年以上相关工作经验
能力要求：有团体业务推动经验、积极开拓创新
工作职责
开拓健康险业务：协助渠道端企业客户经理进行健康险业务展业、落地及业绩达成，包括激发客户需求、营销平安产品、落地健康险业务全套运营
承担销售指标：承担渠道健康险委托业务规模指标
优先资格
具备医疗健康相关背景优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，品牌背书强，有助于积累高端客户资源和行业经验
- 健康险属于高增长赛道，职业前景好，技能积累可持续
- 完善的培训和晋升体系，适合长期发展
- 销售指标压力大，需持续开拓新客户并维护关系
- 健康险业务专业性要求较高，需不断学习产品知识和行业政策
- 渠道协作复杂，需要多方沟通协调能力
- 适合有销售经验、自我驱动力强、喜欢挑战和人际沟通的求职者
角色解读
- 可向渠道经理或区域销售负责人发展，管理团队和业务
- 或深耕健康险领域，成为产品专家或业务顾问
- 平安内部跨部门调动机会多，可转向其他金融保险条线
- 负责开拓健康险业务，协助企业客户经理进行展业、落地和业绩达成
- 主动激发客户需求，营销平安健康险产品，并完成全流程运营支持
- 承担渠道健康险委托业务规模指标，推动业务增长
- 具备3年以上团体业务推动经验，熟悉健康险产品及销售流程
- 有较强的客户沟通能力和市场开拓能力，能独立完成销售目标
- 医疗健康相关背景优先，了解行业趋势和客户需求
申请策略
- 了解平安的健康险产品线和市场定位，面试时展现对公司业务的熟悉度
- 提前思考如何将自身经验与渠道拓展要求结合，准备具体的场景案例
- 突出团体业务推动经验和具体业绩数据，如开拓客户数、保费规模
- 强调医疗健康行业相关背景或项目经验
- 展示销售过程中的创新方法或成功案例
- 补充健康险产品知识，了解最新医保政策和行业动态
- 提升客户关系管理和商务谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述案例
- 从客户需求出发，强调解决方案思维和协作能力
- 请分享一个你成功开拓新客户或推动团体业务的案例
- 你如何理解健康险渠道专员的职责？你认为该岗位最关键的技能是什么？
- 如果客户对健康险产品有疑虑，你会如何应对？
- 你如何设定和达成销售目标？有没有遇到过特别困难的指标？如何处理的？
- 你对平安健康险产品有什么了解？
- 研究平安健康险的主要产品（如e生保等）和渠道合作模式
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台健康险销售岗，收入可观，成长性好，但需承受业绩压力和较少的弹性工作。
适合人群
适合追求稳定高收入、注重职业发展且能承受一定压力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利体系完善，但JD未透露具体薪资，预计处于市场水准，年终奖可能较丰厚。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
健康险为高增长领域，平安内部培训资源丰富，但JD未明确提及晋升路径，个人发展依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗位通常需要外出拜访客户，办公地点在南京市区，JD未提及远程或弹性工作，加班可能视业绩而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
健康险业务具有社会价值，为企业和个人提供健康保障，但JD未强调使命感，平平。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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