中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
销售技巧
产品咨询
沟通能力
客户关系维护
市场信息收集
抗压能力
成交促成
AI 估算 · 6k–12k
销售岗位底薪加提成，武汉市场水平，大平台培训但初始薪资一般，收入与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位面向客户推广中国平安的金融产品，通过专业咨询服务促成交易，同时维护客户关系并收集市场信息
适合有销售经验、善于沟通、目标导向的求职者，在大平台积累资源并挑战高收入
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其他工作
优先资格
有销售工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台提供完善的培训和职业发展体系，新人成长快
- 收入与业绩挂钩，上限高，薪资增长空间大
- 积累客户资源和销售经验，为未来职业发展奠定基础
- 销售压力大，需要完成月度/季度业绩指标
- 初期客户开拓难度大，可能面临较多拒绝
- 工作重复性较高，需要持续保持热情
- 适合抗压能力强、喜欢挑战、希望通过销售实现收入突破的求职者，尤其是刚入行或寻求平台提升的销售人才
角色解读
- 从初级顾问晋升为资深顾问、团队主管，管理销售团队
- 横向转岗至保险、理财、贷款等其他金融业务线
- 积累客户资源后，可向财富管理或私人银行方向转型
- 向客户介绍公司金融产品，提供专业咨询并促成交易
- 收集客户需求和市场反馈，维护良好的客户关系
- 参加公司业务活动和培训，达成销售任务指标
- 优秀的沟通表达和说服能力，能够快速建立信任
- 基本的金融产品知识和学习能力
- 强烈的目标导向和抗压能力，适应业绩驱动的工作环境
申请策略
- 了解中国平安的业务线和公司文化，面试时展现匹配度
- 准备2-3个具体的销售成功案例，用STAR法则表述
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户转化率等
- 强调客户关系维护的成功案例，如长期客户续单
- 展示对金融行业的兴趣和学习成果，如考取相关证书
- 提前学习金融产品知识，如保险、理财、信贷等
- 练习销售话术和异议处理技巧，提升沟通效率
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述成就，突出解决问题能力
- 展现积极心态，将拒绝视为学习机会，并说明改进措施
- 表达对销售工作的热情和长期职业规划
- 为什么选择销售岗位？
- 你如何应对客户的拒绝？
- 描述一次你成功说服客户的经历
- 你对我们公司的产品了解多少？
- 你如何看待销售压力？
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台销售岗，发展路径清晰，收入上不封顶，但工作压力和WLB一般。
适合人群
适合追求职业发展、抗压能力强、希望通过销售积累经验和收入的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但大平台薪酬体系规范，销售岗位收入潜力大，底薪可能一般，整体中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
大平台提供培训资源和晋升通道，但具体细节未在JD中体现，技能通用性强，发展依赖业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作强度大，可能需要周末拜访客户，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业稳定成熟，销售工作直接贡献公司收入，但社会使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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