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中国平安
企康业务推动岗
立即应聘

企康业务推动岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
市场调研
业务推动
培训授课
健康管理
保险
客户拜访
企康产品

AI 估算 · 10k–15k

平安大平台,业务推动岗薪资中等偏上,结合南京市场水平,月薪约10-15K,年底双薪+绩效。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责企业健康(企康)业务的推动工作,包括市场调研、数据分析、客户陪访、培训授课以及业务目标追踪

你将与年金客户经理协作,深入一线拜访客户,并组织线上线下培训,推动销售目标达成
适合有一定保险或健康管理经验、擅长沟通和数据分析的求职者

最低要求

本科及以上学历,经济、保险、市场营销或相关专业

具备2年及以上保险对公销售推动或健康管理类产品运营从业经验优先

工作职责

市场调研:负责当地市场排摸、项目储备的信息收集,跟踪当地企康市场最新政策动向

数据分析:负责分支机构的企康业务数据统计分析,形成分析报告
客户陪访:负责陪同年金客户经理完成客户拜访,对客户进行现场介绍和沟通
培训授课:组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训
业务推动:根据分支机构企康业务目标,通过定期追踪,确保销售目标的达成

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安大平台,品牌和资源丰富,有助于积累客户资源和行业经验
  • 工作内容综合性高,涵盖市场、数据、培训、销售推动,能快速提升复合能力
  • 保险行业企康方向是蓝海市场,政策利好,未来发展空间大
  • 培训授课机会多,能锻炼表达和影响力,个人成长快
  • 需频繁出差(陪访客户),对体力和时间管理能力要求较高
  • 销售目标压力大,需要持续的业绩追踪和推动,工作节奏较快
  • 涉及多个领域(调研、数据、培训),要求快速学习和多任务处理能力
  • 适合有2年以上保险或健康管理销售推动经验、沟通能力强、乐于接受挑战和出差、希望在平台型公司复合成长的求职者

角色解读

  • 在平安体系内,可向企康业务管理岗或区域销售负责人方向发展,负责更大范围的业务推动
  • 积累行业经验后,可转向保险公司总部产品设计或健康管理项目运营岗位
  • 也可横向发展为培训专家或数据分析专家,深化专业技能
  • 负责当地企业健康(企康)市场的调研,收集项目信息及政策动向,为业务决策提供依据
  • 统计分析企康业务数据,撰写分析报告,追踪销售目标达成情况
  • 陪同客户经理拜访企业客户,现场介绍和沟通企康产品,促成合作
  • 组织线上和线下培训,提升年金客户经理的企康产品知识和销售技能
  • 扎实的数据分析能力,能够从数据中提炼洞察并形成报告
  • 优秀的沟通表达和培训授课能力,能够清晰传递产品价值
  • 熟悉保险对公销售流程或健康管理类产品运营,具备2年以上相关经验
  • 市场调研和项目储备能力,能够敏锐捕捉市场动态与政策变化

申请策略

  • 关注平安集团在健康生态的战略布局,面试时展现对企康业务的理解和热情
  • 提前了解南京市及周边企康市场情况,有备而来
  • 突出保险对公销售或健康管理类产品的实际推动案例,用数据说明成效
  • 强调数据分析能力,附上报告样本或量化成果(如提升转化率X%)
  • 如果曾有培训经验,具体说明培训内容和覆盖人数,展示授课能力
  • 提及市场调研或项目储备经历,显示对行业动态的敏感性
  • 提前学习基本的数据分析工具(如Excel高级功能、SQL)以提高效率
  • 了解企康市场最新政策(如税优健康险、企业补充医疗等),增强专业度

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化描述案例
  • 数据驱动:任何分析或推动举措都要用数据支撑,展示量化思维
  • 客户导向:回答中体现以客户需求为中心,结合平安产品优势
  • 请描述一次你推动保险对公销售的成功案例,你是如何做的?
  • 如果某分支机构的企康业务目标落后,你会如何分析原因并采取行动?
  • 请分享一次你组织和讲授培训课程的经历,效果如何?
  • 你如何看待当前企康市场的竞争格局和发展趋势?
  • 假设在一次客户陪访中,客户对产品性价比提出质疑,你将如何应对?

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台业务推动岗,发展性较好,薪资中等,工作模式偏传统,WLB一般。

适合人群
适合注重技能成长和培训机会、不介意现场办公和出差的求职者,对生活方式要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确但大平台通常具备竞争力,福利完善但未在JD中提及,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露 (10K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

有明确的培训授课职责,提供锻炼表达和业务理解的机会,但未提及晋升通道,发展性动机较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训授课
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求现场办公且可能涉及出差,无弹性工作安排,生活方式动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

企康业务属于健康领域,有一定社会价值,但行业稳定,创新性一般,意义感动机中等偏下。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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