中国平安
个贷经理
个贷经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
呼和浩特市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户关系
反洗钱
风险合规
市场开拓
客户维护
获客
零售信贷
AI 估算 · 6k–10k
该职位为销售岗，底薪加提成模式，呼和浩特市销售经理月薪6000-10000元合理，平安平台提供稳定性。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向个人客户的信贷销售岗位，主要负责零售信贷业务的市场开拓和客户维护，同时需要完成贷前、贷中和贷后的全流程工作
适合具备销售经验或信贷经验、擅长客户关系维护的求职者
最低要求
本科及以上学历
具备零售信贷、普惠、对公工作经验1年以上，或具备销售工作经验3年以上
具备较强的意志力和耐力，合规意识强，无不良记录
工作职责
负责零售信贷业务开拓和客户维护，在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，确保业务品质及合规服务，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作
负责完成贷前、贷中和贷后的各项工作，落实合规与风险要求
优先资格
有小微企业、商圈等资源的优先，擅长通过行业协会、供应链上下游联动等获客
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为头部金融集团，平台大、资源丰富，有利于积累客户和行业经验
- 销售岗位收入上限较高，底薪+提成模式，业绩好可获得丰厚回报
- 信贷行业需求稳定，个人信贷业务持续增长，技能通用性强
- 销售业绩压力较大，需持续开拓新客户，可能面临不稳定的收入波动
- 合规要求严格，工作流程繁琐，需要细致执行贷前贷后操作
- 基层销售岗初期晋升较慢，需积累足够的业绩和客户基础
- 适合善于人际沟通、有销售热情、能承受业绩压力，且希望在金融领域长期发展的求职者
角色解读
- 可向资深个贷经理、团队主管方向发展，逐步管理销售团队
- 积累客户资源和行业经验后，可转入对公信贷、风控等更高阶岗位
- 在平安体系内，有内部晋升通道，可向分行管理层或产品专家方向成长
- 负责零售信贷产品的市场开拓，寻找潜在客户并完成销售任务
- 维护现有客户关系，提升客户粘性，促进重复业务和转介绍
- 执行贷前调查、贷中审核和贷后管理全流程，确保业务合规
- 配合反洗钱等风险防控工作，作为第一道防线识别和报告可疑交易
- 具备较强的销售能力和客户沟通技巧，能够独立开拓市场
- 熟悉信贷业务流程和风险控制要求，有合规意识
- 具备一定的行业资源，如小微企业、商圈等获客渠道
- 意志力强，能够承受业绩压力，无不良记录
申请策略
- 面试前了解平安零售信贷产品线和目标客户群体，展现对业务的熟悉
- 准备一个成功的销售案例或客户维护案例，体现能力
- 突出销售业绩数据，如历史达成率、客户数量、贷款金额等
- 强调信贷相关经验，包括贷前调查、风险识别等具体工作
- 展示客户资源和人脉网络，如商圈、小微企业协会等
- 学习信贷产品知识和风控法规，提升专业度
- 练习销售话术和客户关系维护技巧
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出数据成果
- 对于风险问题，强调合规意识和流程执行，展示谨慎态度
- 对于压力问题，展示积极心态和具体的应对计划（如调整策略、寻求支持）
- 请描述你过去开拓新客户的一次成功经验
- 如何管理贷后风险？遇到逾期客户你怎么处理？
- 你对平安的个贷产品有哪些了解？
- 如果这个月业绩压力很大，你会怎么做？
- 请分享一个你维护重要客户关系的例子
匹配度报告
56
综合匹配度
平安个贷销售岗，平台大、有提成，但WLB未明确，社会意义一般。
适合人群
适合追求薪资成长和销售技能提升的求职者，对工作稳定性要求高但不在意工作意义感。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利55
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
55较低
薪资未明确，但平安平台稳定，销售岗有提成潜力，整体薪资水平市场中等。福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位有明确的销售技能成长路径，但未提及培训或晋升通道，发展性动机中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性或远程，工作地点明确，WLB信息不足，整体一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
信贷行业成熟稳定，社会影响力中性，岗位以销售为主，创新性低，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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