中国平安
经营分析岗
经营分析岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
培训
沟通能力
PowerPoint
经营分析
普惠金融
AI 估算 · 15k–25k
深圳市场经营分析岗位，2年经验要求，平安集团平台优势，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责全行普惠产品的推广工作，需要组建矩阵式团队协同各方资源，提升分行落地支持效能
同时搭建业务追踪体系，监测关键指标并推动闭环优化，组织一线团队的培训以提升实战能力
适合有2年以上相关经验、善于沟通和项目管理的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融、会计学、市场营销、统计学、大数据相关专业优先
年以上互联网、大数据、物联网相关行业从业经验
思维敏捷、视野开阔，有较强的创新思路和能力
具备尝试新鲜实物勇气，沟通能力及项目管理能力突出
能熟练使用Excel和Powerpoint等办公工具
工作职责
牵头全行普惠产品推广，组建矩阵式推动团队，协同产品、运营、科技条线，提升分行落地支持效能
搭建业务过程追踪体系，监测进件量、审批通过率等关键指标，定位堵点并推动闭环优化
组织开展队伍训战结合培训，聚焦实战能力提升，持续强化一线团队专业素养与营销技能
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为大型上市集团，平台稳定，职业发展空间广阔
- 岗位涉及全行普惠产品推广，可积累跨部门经验和业务大局观
- 工作内容包含数据分析与培训，技能复合度高，提升综合能力
- 需要协调多个部门，对沟通能力和推动力要求较高
- 业务指标追踪可能涉及较大工作量，需快速响应和闭环优化
- 金融行业监管严格，需适应合规要求下的工作节奏
- 适合有2年以上相关经验，善于跨部门协作，希望在金融领域深耕业务分析的人才
角色解读
- 可在经营分析领域深耕，成为资深业务分析师或策略专家
- 向管理方向发展，带领分析团队或负责更广泛的业务推动
- 内部转岗至产品、运营等其他业务条线，拓宽职业路径
- 负责普惠产品的全国推广，协调产品、运营、科技等多部门资源，推动分行落地
- 搭建并监控业务过程指标（如进件量、审批通过率），识别瓶颈并推动优化
- 组织一线队伍的实战培训，提升团队的营销技能和专业素养
- 熟练使用Excel和PowerPoint进行数据分析和报告呈现
- 具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够推动跨部门协作
- 对金融或普惠产品有基本了解，能够快速学习业务知识
申请策略
- 申请前了解平安的企业文化和普惠业务战略，面试中展现对业务的理解
- 准备一个过往成功推动项目或优化流程的案例，体现闭环思维
- 突出过往的项目管理或跨部门协作经验，用具体数据展示推动成果
- 强调数据分析能力，比如用Excel处理数据、制作分析报告的经历
- 如有培训或带教经验，务必体现，与岗位训战结合要求匹配
- 提前学习金融普惠产品相关知识，了解行业术语和业务流程
- 加强Excel高级功能（透视表、VLOOKUP等）和PPT制作技巧
- 练习结构化表达，提升汇报和培训演示能力
面试指南
- STAR法则：情景、任务、行动、结果，结构化描述案例
- 体现数据驱动思维：先分析问题原因，再制定方案，最后量化效果
- 展示沟通协调能力：强调主动沟通、利益对齐和闭环跟进
- 请分享你如何通过数据发现业务问题并推动解决的案例
- 你如何协调多个部门完成一个跨团队项目？遇到了哪些挑战？
- 如果你负责一个新产品的推广，你会如何制定初始的追踪指标体系？
- 你如何看待普惠金融在当前市场的发展前景？
- 复习数据分析方法：包括指标拆解、漏斗分析、归因方法
匹配度报告
61
综合匹配度
平安集团经营分析岗，平台稳定，技能复合度高，但需现场办公且WLB不明确。
适合人群
适合看重技能成长和业务深度，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
平安集团提供有竞争力的薪资和稳定福利，但JD未明确具体薪酬范围和福利细节，满足程度中等。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及产品推广、数据分析、培训等多方面技能，成长空间较大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作地点深圳，要求现场办公，且未提及弹性工作或WLB政策，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
普惠金融具有一定社会价值，行业前景稳定，但岗位本身未强调使命感，影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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