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中国平安
票据/供应链金融产品经理
立即应聘

票据/供应链金融产品经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管理
市场调研
金融产品
供应链金融
票据
银行对公
国内信用证

AI 估算 · 15k–25k

宁波地区股份制银行产品经理岗,3年以上经验,月薪1.5-2.5万,年终通常2-4个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责票据、国内信用证、供应链等金融产品在分行的营销推动与项目管理,需参与方案设计、市场调研及数据分析,同时承担业务培训与合规管理

适合有3年以上银行对公经验、熟悉金融产品的专业人士

最低要求

本科及以上学历,会计、金融等相关专业优先

具备3年以上银行对公从业经验,有票证链相关产品工作经验者优先,在其中部分领域有突出优势或资源可适度放宽
职业操守良好,风险意识强,有较好的市场敏锐性和分析判断能力
具备良好的组织能力、沟通协调能力和学习创新能力,有团队精神和大局意识,有一定的抗压能力
熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析及文字撰写能力

工作职责

负责票据、国内证、供应链等业务在分行的营销推动,牵头参与重点项目方案设计、过程管理与实施落地等相关工作

负责票据、国内证、供应链等产品的本地市场调研、同业竞争分析、政策解读
负责分行票证链业务培训、创新、内控合规管理等相关工作,以及数据统计分析和管理
按照总分行的要求达成既定任务指标,以及完成上级领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 大型金融平台(中国平安),品牌影响力强,职业稳定性高
  • 聚焦票据、供应链金融等细分领域,专业壁垒较高,有利于长期职业积累
  • 工作涉及营销推动与项目管理,能锻炼综合能力
  • 业务指标压力较大,需达成分行任务,对工作节奏有一定要求
  • 金融产品合规要求严格,需持续关注政策变化,容错空间小
  • 宁波本地市场竞争激烈,需具备较强的资源整合能力
  • 适合有银行对公经验、希望在金融产品领域深耕,且能承受一定业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向高级产品经理或区域产品负责人方向发展,负责更大范围的产品线管理
  • 也可转向对公客户经理或分行公司业务管理岗位,积累客户与渠道资源
  • 未来可晋升至总行产品部门,参与全行产品策略制定与创新
  • 负责票据、国内证、供应链等金融产品在分行的营销推动,牵头重点项目方案设计与实施落地
  • 开展本地市场调研与同业竞争分析,解读相关政策,为业务决策提供支持
  • 组织分行票证链业务培训,推动产品创新及内控合规管理,并完成数据统计分析
  • 扎实的金融产品知识,熟悉票据、信用证、供应链金融业务流程
  • 较强的市场敏锐度和分析判断能力,能独立完成市场调研与竞争分析
  • 优秀的沟通协调能力与项目推动能力,能有效整合资源并达成业务目标

申请策略

  • 提前了解平安银行在宁波地区的业务重点和特色,在面试中展示对本地市场的认知
  • 强调团队协作与抗压能力,体现对业务指标达成的决心
  • 突出银行对公从业经历,尤其是票据、信用证、供应链金融相关的项目经验
  • 量化营销推动成果,如成功落地的项目规模、业绩达成率等
  • 强调市场调研、数据分析及报告撰写能力,可附上相关案例
  • 补充供应链金融、国内证等产品的专业知识和最新政策法规
  • 提升数据分析技能,如Excel高级功能或SQL,以应对数据统计管理需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答项目经验
  • 在策略类问题中,先分析现状与目标,再提出具体措施,最后评估效果
  • 合规问题要体现风险意识,说明遵循的操作流程和沟通机制
  • 请谈谈你过去在票据/供应链金融项目中的具体角色和成果
  • 如何分析一个地区的同业竞争情况并制定营销策略?
  • 如果分行某季度票据业务指标完成不理想,你会如何推动?
  • 面对新的监管政策,你如何确保业务合规?
  • 请举例说明你如何协调内外部资源推进项目

匹配度报告

60
综合匹配度

金融产品岗,稳定大平台,发展性中等,WLB一般。

适合人群
适合注重专业积累和业务推动能力发展,能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

65中等

薪资市场水准,银行福利(如五险一金、年终奖等)但JD未明确,稳定性较高,整体补偿性一般。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位有培训和学习机会,产品方向明确,但晋升通道未提及,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、创新
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地点宁波市区未明确,有指标压力,WLB信号不明确,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融行业稳定,但社会影响力一般,创新水平为稳健跟随,意义感动机中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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