中国平安
团体高级营销经理
团体高级营销经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
福州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
项目管理
客户关系管理
销售管理
金融
业务拓展
保险
人脉资源
AI 估算 · 15k–30k
高级营销经理岗位对本地人脉要求高，薪资有竞争力，大公司福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责团体客户的业务拓展与保费增量，需要搭建外部合作关系并管理客户全流程服务，同时领导项目小组
适合在当地拥有丰富人脉、熟悉保险或金融行业、具备团队管理能力的高级人才
最低要求
全日制大专及以上学历，优秀者可适当放宽
在当地有较强的人脉资源，同业高管或业务能力较强人员优先
工作职责
业务拓展，带来保费增量，搭建外部关系
自身客户全流程服务及项目小组管理工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，平台资源和品牌背书强大
- 高级营销经理职位有明确的管理职责，利于积累管理经验
- 业务拓展岗位收入与业绩挂钩，潜力大
- 业绩压力较大，需要持续开拓新客户
- 对人脉资源依赖度高，初期可能面临挑战
- 需要协调内外部资源，工作节奏快
- 适合在当地有深厚人脉资源、热爱销售与业务拓展、希望晋升管理岗位的求职者
角色解读
- 可晋升为区域营销总监，负责更大范围的业务
- 转向产品运营或渠道管理方向
- 积累客户资源后可成立自己的团队或创业
- 负责团体客户的业务拓展，重点开拓保费增量
- 搭建和维护外部合作关系，如企业、机构等
- 管理客户全流程服务，提升客户满意度
- 领导项目小组，协调团队完成业绩目标
- 具备丰富的当地人脉资源，能够快速打开市场
- 优秀的业务拓展和谈判能力
- 团队管理和项目管理经验
- 熟悉保险或金融行业的产品和服务
申请策略
- 在简历中注明本地人脉资源优势的具体案例
- 面试前准备对团体保险市场的分析和开拓思路
- 突出过往的业绩数据，如保费增长额、客户开发数量
- 强调人脉资源，如与哪些企业或机构有合作关系
- 展示团队管理或项目管理经验
- 提及保险或金融行业背景
- 学习更专业的保险产品知识和销售技巧
- 提升团队领导力和沟通协调能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出数据和人脉
- 对于策略类问题，结合市场分析和自身经验
- 请分享您过去成功开拓团体客户的案例
- 您如何建立和维护重要客户关系？
- 您如何管理一个营销团队，激励成员完成业绩？
- 面对激烈的市场竞争，您有什么独特的策略？
- 您如何看待平安的团体保险产品与其他公司的差异？
- 准备2-3个成功的业务开拓案例，数据详实
匹配度报告
68
综合匹配度
平安高级营销经理，高薪稳定，需人脉资源，管理岗。
适合人群
适合看重薪资和稳定性、有本地资源、追求管理职位的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平较高，且平安提供稳定福利，对补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
75中等
职位提供管理实践机会，能锻炼业务和团队能力，但成长路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
可能需要外出拜访客户，工作强度不低，但位置在福州，通勤一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，但团体保险对客户风险管理有社会价值，整体意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs