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常州分行对公客户经理
常州分行对公客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户关系管理
沟通能力
银行
客户拓展
金融产品
资源整合
对公业务
AI 估算 · 8k–20k
银行对公客户经理薪资结构为底薪加业绩提成，综合收入有较大弹性，平台大，发展空间好。
职位详情
关于这个职位
作为常州分行的对公客户经理，你将负责开发新客户、维护老客户，并推广银行的资产、负债和中间业务产品，完成销售指标
该职位适合具备金融知识或资源、善于沟通、追求高业绩回报的求职者，是进入大型金融机构销售岗位的优质机会
最低要求
本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业，特别优秀的可适当放宽
工作经验、年龄不限
有较强的学习能力，具有优秀的客户导向、沟通交流和关系建立能力
具有团队合作精神，以及良好的职业操守及责任心
工作职责
负责客户与银行间沟通，发展新客户，维护老客户，分析和发掘客户需求，拓展我行资产、负债和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务
了解客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，与行客户建立长期稳定的合作关系，努力提高客户对我行的忠诚度与综合贡献度
完成考核期内公司类资产业务，负债业务，中间业务等销售指标
认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类金融风险，确保客户和我行的资产安全
积极学习和更新业务知识和技能，不断提高专业能力和素质
优先资格
有银行、证券、信托、保险等金融行业工作经历优先考虑
有一定的社会资源
AI 洞察
优缺点分析
- 平台强大：中国平安为世界500强，品牌和资源丰富
- 收入潜力高：业绩导向，提成收入可观
- 培养体系完善：公司提供培训，帮助新人成长
- 职业发展路径清晰：可向管理或专业方向发展
- 业绩压力大：需要完成各项销售指标，压力较大
- 需开拓客户：依赖个人资源和能力，初期可能困难
- 工作节奏快：银行对公业务竞争激烈，需要持续学习
- 适合抗压能力强、善于社交、有金融销售热情、愿意挑战高薪的求职者
角色解读
- 可从客户经理晋升为团队主管，负责带领销售团队
- 可向专业方向发展，如对公业务专家或产品经理
- 积累资源和经验后可转向更高层级的客户管理或分行管理岗位
- 开发新客户，维护老客户，挖掘客户金融需求
- 推广银行资产、负债和中间业务产品，完成销售指标
- 与客户建立长期稳定关系，提升客户忠诚度
- 执行银行政策和制度，防范金融风险
- 需要具备金融产品销售和客户关系管理能力
- 应有较强的沟通表达和人际交往能力
- 应当有良好的学习能力和团队合作精神
- 有一定的社会资源或客户基础更优
申请策略
- 关注中国平安的企业文化和价值观
- 面试中展现自信和积极进取的态度，并准备对当地市场的了解
- 突出金融行业相关工作经验或实习经历
- 强调个人客户资源和成功销售案例
- 展示沟通能力、团队合作和抗压能力
- 如有银行、证券等资格证可提及
- 提前学习银行对公业务基础知识
- 提升金融产品知识和销售技巧
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 展示对银行业务的热情和对公司文化的认同
- 强调自己的抗压能力和学习能力
- 你为什么想加入中国平安做对公客户经理？
- 你如何开发新客户？请举例说明
- 你如何维护老客户关系？
- 如果你完不成业绩指标，你会怎么办？
- 你有金融行业的经验或资源吗？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台对公销售岗，收入潜力高，但业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合看重收入和发展、能承受业绩压力的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但作为上市大公司的销售岗位，业绩提成潜力较高，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (8K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
JD提到学习成长，但未明确培训或晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点可能在市区，但未提及弹性工作，银行销售岗通常压力较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
传统银行对公业务，社会影响中性，无明显使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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