中国平安
石家庄分行跨境产品团队团队长
石家庄分行跨境产品团队团队长
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
团队管理
客户关系
数据分析
营销
跨境业务
金融产品
银行监管
风险识别
AI 估算 · 15k–25k
团队长岗位属于基层管理，银行系统薪资较稳定，面议但结合平安规模和石家庄水平，月薪约1.5-2.5万
职位详情
关于这个职位
该职位负责石家庄分行的跨境业务整体推动，需要制定年度经营计划、策划营销方案并协同团队拓展重点客户，同时对接总行与监管机构
适合有3年以上银行跨境经验、具备营销特质和风险识别能力的中层管理人才
最低要求
本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、财会类专业优先
年以上金融从业经验，具有银行跨境相关业务经验者优先
工作态度积极，性格开朗活泼，具有较好的营销特质
具备良好的综合分析、风险识别、沟通表达、创新和学习能力
符合平安银行亲属规避政策及调动铁律
无严重违规违纪及不良从业记录
工作职责
负责分行跨境业务推动，完成年度经营计划
负责分行跨境业务宣导、产品培训、数据分析等
负责客户方案制定，协同经营团队营销跨境业务重点客户
对接总行、监管机构，开展与跨境业务相关的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠平安集团大型平台，品牌和资源支持充足
- 跨境业务是银行重要增长点，职业前景广阔
- 担任团队长能锻炼管理能力与业务综合能力
- 跨境政策多变，需持续学习并快速应对监管要求
- 需要协调总行、分行及客户多方关系，沟通成本高
- 适合有3年以上银行跨境经验、性格外向、擅长营销和团队协作的求职者，能接受业绩考核并希望在金融管理方向发展
缺点 / 挑战
- 需承担明确的业绩指标，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为分行跨境业务部门负责人或更高层级管理岗
- 有机会调任总行跨境产品部门，拓宽业务视野
- 积累大量跨境客户资源和风险管理经验，向区域业务总监发展
- 负责分行跨境业务的整体推动，制定并完成年度经营计划
- 组织跨境业务的宣导、产品培训和数据分析，制定客户方案并协同团队营销重点客户
- 对接总行及监管机构，处理跨境业务相关的合规、汇报等事务
- 扎实的金融、经济、国际贸易等专业知识，了解跨境监管政策
- 丰富的银行跨境业务经验，熟悉贸易融资、国际结算等产品
- 优秀的营销能力和团队管理能力，能推动业绩达成
- 较强的风险识别与合规意识，以及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在简历中突出营销特性和结果导向，平安银行重视狼性文化
- 面试前深入了解平安银行跨境产品线及同业竞争情况
- 突出银行跨境业务的具体业绩，如贸易融资额、客户数增长等
- 强调团队管理经验，包括带领团队完成项目或KPI的经历
- 展示与监管、总行等内外部沟通协调的成功案例
- 了解最新的跨境人民币结算、外汇管理政策
- 补充数据分析和客户关系管理（CRM）工具的使用经验
面试指南
- 采用STAR原则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 针对营销类问题，突出客户需求分析、方案定制和资源协调
- 对于风险类问题，强调合规意识和具体风控措施
- 请谈谈你对当前跨境业务监管环境的理解
- 你如何制定年度跨境业务计划并推动团队执行？
- 举一个你成功营销跨境客户的案例，难点是什么？
- 如何识别和控制跨境业务中的合规风险？
- 为什么选择平安银行？你认为你的哪些优势适合这个岗位？
职位点评
69
综合评分
大型银行基层管理岗，侧重跨境业务推动，薪资面议但福利稳定，成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视管理能力和业务成长、能接受现场办公和适度压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议，但平安作为上市公司提供五险一金及稳定福利，薪酬在石家庄具备竞争力，补偿性动机较好满足。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
团队长岗位提供管理经验积累和业务能力提升，但JD未明确提及培训或晋升机制，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，石家庄工作，未提及弹性工时或远程，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
银行业属于稳定成熟行业，跨境业务有助于国际贸易发展，社会影响力中性，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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