中国平安
跨境银团并购团队负责人
跨境银团并购团队负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品创新
业务推动
营销管理
投融资
跨境并购
银行同业
项目承揽
跨境银团
AI 估算 · 40k–70k
深圳金融高管，8年经验团队负责人，平安平台优势，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安的跨境银团和并购贷款业务，包括产品创新、营销推动和团队管理
适合具备8年以上金融经验、熟悉跨境投融资的专业人士，将统筹项目承揽承销并推动业务增长
最低要求
本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先
具有8年以上金融机构工作经历，其中要求具有3-5年跨境银团或投行相关业务从业经验者优先
熟悉跨境金融业务，掌握制定跨境银团、跨境并购融资方案专业知识
具有较强的业务推动、经营管理和组织协调能力
工作职责
负责跨境银团业务、跨境并购贷款等跨境投融资业务经营管理、产品宣导培训和分行营销推动
负责统筹管理跨境牵头银团项目的承揽和承销工作
负责跨境投融产品的打磨优化和推广运用，结合市场趋势、客户需求等，持续进行产品及业务模式创新
负责与银行同业、投资机构等建立联系，寻找业务合作
负责分行业绩追踪、经营分析等
部门和领导交办的其他工作等
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为顶级金融集团，平台资源丰富，业务发展空间大
- 跨境金融是热门领域，积累稀缺性技能，职业竞争力强
- 管理岗位，能锻炼领导力和战略思维
- 需要较强抗压能力，业务驱动型岗位，业绩指标明确
- 跨境业务涉及多文化多法规，对专业度要求高
- 团队管理和内部协调需耗费较多精力
- 适合具备多年跨境金融经验、追求管理岗位、愿意挑战高压力高回报的资深专业人士
角色解读
- 可晋升至跨境业务部门总经理或更高管理层
- 积累跨境金融经验后，可转型至大型金融机构高管
- 依托平安综合金融平台，发展跨领域业务管理能力
- 统筹跨境银团和并购项目的承揽与承销，推动业务落地
- 负责产品创新与优化，结合市场趋势设计融资方案
- 建立与银行同业和投资机构的合作关系，拓展业务渠道
- 跟踪分行业绩并进行经营分析，提供策略支持
- 精通跨境银团、并购贷款等投融资产品知识
- 具备业务推动、项目管理和组织协调能力
- 熟悉金融市场趋势，能够创新设计产品方案
- 优秀的沟通能力，能有效对接内外部资源
申请策略
- 了解平安集团跨境业务战略方向，在面试中展现匹配度
- 准备2-3个经典跨境项目案例，展示全流程把控能力
- 突出跨境银团或并购项目的成功案例，量化业绩数据
- 强调管理经验，如团队规模、项目统筹能力
- 展示与银行同业、投资机构的合作资源
- 提及产品创新或模式优化成果
- 可补充学习跨境合规、国际税法等专业知识
- 提升数据分析能力，用于经营分析和决策
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献
- 用数据说话，量化业绩和影响力
- 展示系统性思维：从市场分析到方案落地
- 请分享一个你主导的跨境银团项目，遇到哪些挑战？
- 如何看待当前跨境并购市场的趋势？
- 你如何管理团队并推动业绩达成？
- 如果产品需要创新，你会如何入手？
- 你如何维护与外部机构的关系？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安跨境金融管理岗，薪资优厚、发展空间大，但工作强度高、生活平衡挑战。
适合人群
适合重视薪资和职业发展、能接受高强度工作节奏的资深金融人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资水平在深圳金融高管中具有竞争力，但未明确提及福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (40K-70K/月)
成长发展匹配
75中等
职位能提供跨境金融前沿经验，但成长路径不明确，发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
未提及远程或弹性工作，金融业通常加班较多，生活方式满足度较低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
跨境金融助力企业国际化，有一定意义感，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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