中国平安
农险经理
农险经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
广元市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
渠道销售
经销商管理
关系维护
销售培训
产品展示
客户维护
保险
面对面销售
农险
销售投标
AI 估算 · 6k–10k
农险经理需经验，大平台稳定，广元消费低，薪资中等偏下
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责农业保险产品的渠道销售，通过与分销商、经销商等中介合作，维护客户关系并达成销售目标
适合具有1-3年农险经验的销售人才，能适应频繁外勤和销售压力
最低要求
大专以上学历，有1-3年农险经理工作经验
工作职责
渠道/伙伴销售的工作重点是通过如分销商、经销商（如渠道）等中介机构，对终端消费者就各类产品、服务和/或解决方案进行面对面的销售，包括：•对新渠道伙伴/分销商的面对面销售，以及对现有渠道伙伴/分销商的交叉/增销/重复面对面销售•维护并拓展分销商关系•制定并交付面向渠道伙伴/分销商的产品展示、销售投标和报告演讲，也可能为渠道伙伴/分销商的销售人员培训产品用途和销售技巧•管理与渠道伙伴/分销商的关系
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，培训体系完善，品牌背书强
- 农险领域稳定，国家政策支持，市场前景较好
- 接触多层次渠道伙伴，积累丰富人脉资源
- 需频繁外出拜访客户，工作强度较大
- 销售考核压力明显，业绩目标导向
- 农险客户分散，业务拓展需要耐心和毅力
- 适合善于沟通、吃苦耐劳、追求稳定与基本收入的销售型人才
角色解读
- 纵向晋升为高级经理或区域总监
- 横向转至个险、团险或保险经纪岗位
- 向保险培训或业务管理方向发展
- 拜访渠道伙伴与经销商，推广农业保险产品
- 维护现有分销商关系，促进交叉销售和增购
- 组织产品展示与培训，提升渠道销售人员的专业能力
- 完成销售目标，管理投标和报告，并基于业绩获得薪酬
- 熟悉农业保险产品条款及政策
- 优秀的面对面销售与谈判能力
- 渠道管理与关系维护技巧
- 基本的报告制作与演讲展示能力
申请策略
- 提前研究平安农险的业务线和优势产品，表达对该领域的热情
- 突出保险或农业相关的销售经验
- 展示渠道开拓与维护的具体案例和业绩
- 强调完成销售目标的记录和销售方法
- 学习农业保险政策与产品知识（如中央补贴险种）
- 提升Excel和PPT制作能力，用于报告和展示
- 了解当地农业市场和农户需求
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例（情境、任务、行动、结果）
- 强调过程与策略，而不仅仅是结果数字
- 展现积极解决问题的态度和主动性
- 请介绍你过去如何开拓一个新的渠道或经销商？
- 面对销售目标未达成时，你通常会采取什么措施？
- 如何维护与分销商的长期合作关系？
- 你对农业保险有什么了解？
- 为什么选择平安农险而不是其他公司？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台农险销售，稳定但需外出跑业务，薪资中等。
适合人群
该职位适合追求稳定收入与平台，不介意频繁外出和销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但岗位稳定，广元地区收入中等，大公司福利较好。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
技能成长主要靠实践，有晋升空间但培训未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需频繁外出，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
农业保险服务三农有一定社会价值，但岗位本身偏销售驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs