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宜宾屏山农村保险分部客户经理

宜宾屏山农村保险分部客户经理

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

宜宾市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
政府关系
沟通协调
培训指导
抗压能力
创保网App
线上化推广
农网建设
保险承保理赔

AI 估算 · 4k–7k

宜宾地区保险基层岗位,市场竞争适中,大公司平台稳定,薪资处于行业中位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责宜宾屏山农村保险业务的政府关系维护、农网团队建设与管理、线上化推广及理赔档案管理

需要深入农村市场,挖掘政农商机,并带领团队通过创保网APP开展业务
适合有农业背景或销售经验的大专学历人士,追求稳定与成长

最低要求

全日制大专及以上学历,内部调动针对特别优秀者可适当放宽

工作积极主动、有耐心、责任心,良好的执行力、抗压能力、沟通协调和团队合作能力
农学类专业、有相关工作经验者优先
原则上,年龄不超过35周岁

工作职责

搭建、维护当地政府关系,在与政府接触中挖掘政、农业务商机

负责农网建设及农网团队管理,农网人员业务培训和指导
开展线上化推广,推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作
负责承保理赔档案的完整性、真实性
领导交办的其他工作

优先资格

农学类专业、有相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 大公司平台(中国平安)提供稳定的职业发展和完善的培训体系
  • 工作内容涉及政府关系,有助于积累社会资源和政策敏感度
  • 农村保险市场潜力较大,符合国家政策导向,长期前景较好
  • 团队管理经验可提升领导力,为后续晋升打下基础
  • 工作地点在宜宾屏山农村,可能需要经常下乡,环境相对艰苦
  • 保险业务指标压力较大,需要较强的抗压能力和执行力
  • 线上化推广要求团队成员接受新技术,可能遇到抵触需要耐心引导
  • 适合愿意扎根农村市场、善于与人打交道、有耐心和团队管理意愿的求职者,尤其是农学类专业或已有保险销售经验的人

角色解读

  • 在保险行业内可向更高层级的客户经理或区域负责人发展,管理更大范围的农网
  • 积累政府关系和农村市场经验后,可转至其他金融机构或农业企业的业务拓展岗位
  • 通过业绩和管理能力提升,有机会进入公司中后台管理岗位,如渠道管理或运营支持
  • 搭建并维护与当地政府的关系,挖掘政策性农业保险等商机
  • 负责农村保险销售网络(农网)的建设和团队管理,包括人员招聘、培训与日常督导
  • 推动线上化工具(如创保网APP)的使用,提升业务协办效率
  • 管理承保理赔档案,确保资料完整真实,并处理领导交办的其他事务
  • 沟通协调与政府关系维护能力:能够与政府部门有效对接,获取政策支持
  • 团队管理与培训能力:带领农网人员,开展业务培训和指导
  • 保险业务知识:熟悉农业保险或财产保险业务,了解承保理赔流程
  • 线上化推广能力:能够推动团队成员使用移动端工具办理业务

申请策略

  • 在面试中表达对农村市场的热情和长期发展的意愿,体现稳定性
  • 关注中国平安在农业保险方面的战略动态,展示对公司方向的了解
  • 突出政府关系维护或对接政府项目的经验,展示沟通协调能力
  • 强调团队管理或培训经历,包括带领团队完成目标的案例
  • 如有保险销售或农业相关背景,务必详细描述成果
  • 体现对线上化工具(APP、系统)的推广和使用经验
  • 提前学习农业保险基础知识,了解政策性农险常见产品
  • 熟悉常用移动办公和CRM工具,提升线上推广能力

面试指南

  • STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出行动和结果
  • 对于推广类问题,强调耐心培训、树立榜样、激励机制等策略
  • 对于行业看法,结合国家政策(如乡村振兴)和实际案例,展现思考深度
  • 请举例说明你是如何建立和维护政府关系的?
  • 你如何管理一个业绩未达标的团队?请提供具体案例
  • 如何推动团队成员接受并使用新的线上化工具?
  • 你认为农业保险目前在农村推广的难点是什么?如何克服?
  • 请谈谈你的职业规划,为什么选择农村保险方向?

匹配度报告

62
综合匹配度

大公司农村保险管理岗,社会意义强但工作条件艰苦,发展潜力中等。

适合人群
最适合注重社会价值、愿意扎根农村发展的求职者,对薪资和生活便利性要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

60中等

薪资在宜宾处于中位水平,大公司提供稳定性,但农村岗位补贴福利未明确,总体补偿性一般。

薪资信号未披露 (4K-7K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供团队管理和政府关系经验,有培训指导职责,但晋升路径未明确,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训和指导
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

农村现场办公,可能需要频繁下乡,工作地点偏远,WLB信号缺失,生活便利性差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

农村保险服务三农,具有社会价值,符合国家乡村振兴战略,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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