中国平安
会计准则及合并报表岗
会计准则及合并报表岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
CPA
IFRS
ACCA
HFM
中国会计准则
合并报表
新保险合同准则
新金融工具准则
保险财务
AI 估算 · 15k–25k
深圳大型金融集团财务岗位，中级经验，会计准则技能稀缺，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安集团的合并财务报表编制与分析，监督保险子公司的会计处理，并确保符合新会计准则
需要扎实的会计理论功底和合并报表实战经验，是深入了解大型金融集团财务运作的核心岗位
最低要求
会计、保险精算、金融学及相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先
年以上保险企业财务工作经验或四大审计工作经验，有新金融工具和保险合同准则相关的工作经验或者其他新会计准则实施的项目管理经验者优先，对会计准则理论研究或实践运用有浓厚兴趣
熟悉中国会计准则、国际财务报告准则以及相关财会制度、特别是熟练新金融工具准则和新保险合同准则、具有会计师、CPA或ACCA等专业资格
责任心强，追求卓越，具备优秀的学习能力和学习意愿，将理论运用到实际工作中，良好的沟通和项目管理能力
工作职责
跟进集团合并、集团内保险子公司每月编制财务报表、月度报表分析、季度编制财务报表附注的工作，确保合并范围准确，报表和附注的时效和质量达到集团要求
跟进子公司在重大事项财务处理和影响，监督和指导子公司的会计处理和列报披露，并要确保和审计师达成一致的财务处理意见
持续完善集团合并和子公司报表管理流程，使得集团和子公司关帐时效和质量提升
熟练使用合并报表HFM系统，确保合并架构、科目使用、location和权限配置准确，从系统内提报表的运用熟练
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为顶级金融集团，平台稳定，职业发展空间大
- 接触前沿会计准则实践（如新金融工具准则、新保险合同准则），专业能力提升快
- 职位含金量高，未来跳槽竞争力强，四大审计背景可以平滑过渡
- 工作强度可能较大，月末、季末、年末需要加班确保报表时效
- 会计准则更新频繁，需要持续学习和研究，压力不小
- 职位对细节要求极高，报表容错率低，心理压力较大
- 适合对会计准则有浓厚兴趣、细心严谨、抗压能力强、希望在大型金融平台深耕财务专业的求职者
角色解读
- 向财务经理、财务总监方向发展，负责更广泛的财务管理和战略决策
- 深耕会计准则领域，成为会计政策专家，参与集团重大会计事项研究
- 横向拓展至其他金融子公司或集团总部其他财务模块
- 每月编制集团及保险子公司的合并财务报表，进行月度报表分析，确保数据准确及时
- 监督子公司重大事项的会计处理，与审计师沟通确保一致的财务处理意见
- 优化合并报表流程，提升关账效率和质量，熟练使用HFM系统进行系统配置和报表提取
- 扎实的会计理论基础，熟悉中国会计准则和国际财务报告准则，尤其是新金融工具和保险合同准则
- 合并报表实战经验，能够处理复杂的企业合并和内部交易抵消
- 熟练运用HFM或类似合并报表系统，具备项目管理能力
申请策略
- 在面试中表现对会计准则研究的热情，举出实际工作中解决棘手会计问题的案例
- 了解平安集团的组织架构和保险业务模式，展现对业务的理解
- 突出合并报表相关经验，特别是保险行业或金融行业的实务经历
- 强调CPA、ACCA等专业资格，以及参与新会计准则实施项目的经验
- 展示使用HFM或其他合并系统（SAP BPC、Oracle Hyperion）的熟练度
- 提前复习新金融工具准则（IFRS 9）和新保险合同准则（IFRS 17）的核心内容
- 学习HFM系统的基本操作和配置逻辑，可以找教程模拟练习
- 提升项目管理能力，能同时处理多个子公司的对接沟通
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对技术类问题，先解释理论框架，再结合自身经验举例说明
- 体现学习能力和主动性，展现对会计准则持续研究的热情
- 请谈谈新金融工具准则（IFRS 9）对保险公司财务报表的主要影响
- 你如何处理集团内部交易抵消？举例说明遇到的复杂情形
- HFM合并报表系统中如何配置新的合并架构？你是如何保证数据准确性的？
- 如果你发现子公司的会计处理与集团政策不一致，你会怎么处理？
- 请描述一次你优化报表流程、提升关账效率的经历
匹配度报告
68
综合匹配度
大平台财务岗，专业成长性强，薪资稳定，但加班可能较多。
适合人群
最适合重视专业成长和技能积累的求职者，对生活工作平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资稳定，大型上市公司福利体系完善，但JD未披露具体薪资和福利，补偿性动机满足程度较高但非极致。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位能深度接触前沿会计准则实践，技能成长性强，但JD未明确提及晋升路径，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈合并报表、HFM、中国会计准则、IFRS、新金融工具准则、新保险合同准则
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，金融行业通常加班较多，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，社会影响力中等，岗位偏后台合规，创新跟随主流，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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