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中国平安
黄冈分行市场经理
立即应聘

黄冈分行市场经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

黄冈市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
营销活动
商务谈判
金融行业
客户关系维护
合规管理
项目跟进
互联网思维
渠道经营

AI 估算 · 8k–15k

黄冈地区市场经理岗位,平安集团大平台,薪资中等偏上,考虑当地消费水平及岗位要求。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在黄冈地区开拓市场,通过渠道经营、营销活动和客户维护达成业绩目标

你将推动集团内外渠道合作,批量获取优质客户,并维护B端企业关系,确保项目稳定运营
适合具备金融或互联网经验、营销能力强且目标导向的求职者

最低要求

本科及以上学历

原则上不少于1年金融、互联网工作经验,有同业相关岗位工作经验优先
服务意识和营销能力强,具备互联网思维,积极进取、目标导向,具备较好的抗压能力、沟通表达能力、以及良好的团队协作意识
纪律及合规意识强,无重大违法违规行为或行业不良记录

工作职责

通过渠道经营、培训宣导、营销活动、陪访沟通等方式线上线下结合开拓市场,达成业绩目标

推动集团内外部渠道开展代发及公私联动业务、开放银行平台项目、收单商户业务等,批量获取优质客户
同时,做好项目接洽、产品和服务方案设计、商务谈判、合作签约、项目跟进和落地等工作
维护B端企业关系,确保项目正常运营,企业方在我行持续、稳定地开展业务,同时,根据零售客户经营体系,落实客群经营的衔接工作,提升客户满意度和粘度,促进客户资产留存
落实合规、消保风险管理工作要求,防范业务风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团为世界500强,平台大、资源丰富,有利于职业起步和资源积累
  • 岗位涉及多种业务模式(代发、公私联动、开放银行),能快速提升综合金融能力
  • 市场经理岗位业绩指标明确,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 需要同时维护B端企业和C端客户,工作内容较为繁杂,对多任务处理能力要求高
  • 适合有1-3年金融或互联网销售经验,希望在稳定平台深耕市场拓展,且愿意在二三线城市发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 黄冈地区竞争相对一线城市较小,业绩压力可能更可控,且生活成本低
  • 金融行业合规要求严格,需时刻注意风险防控,容错率低

角色解读

  • 在平安体系内,可向高级市场经理、区域市场总监等管理岗位发展
  • 积累丰富的B端客户资源和项目经验后,可转型至产品经理、业务拓展等岗位
  • 通过业绩表现和内部培训,有机会进入平安集团其他业务线或总部岗位
  • 通过线上线下结合的方式开拓市场,包括渠道经营、培训宣导、营销活动等,达成业绩目标
  • 推动集团内外部渠道开展代发、公私联动、开放银行平台等项目,批量获取优质客户
  • 维护B端企业关系,确保项目正常运营,并衔接零售客户经营体系,提升客户满意度和资产留存
  • 落实合规和消保风险管理工作,防范业务风险
  • 具备金融或互联网行业工作经验,了解银行对公及零售业务
  • 较强的营销能力和服务意识,能够独立开展渠道经营和客户拓展
  • 良好的沟通表达能力和商务谈判技巧,能够推动项目落地
  • 目标导向,抗压能力强,具备团队协作精神

申请策略

  • 面试时准备一个完整的市场开拓案例,展示从渠道接触到项目落地的全过程
  • 关注平安集团在黄冈地区的业务布局,体现对当地市场的了解
  • 突出过往在金融或互联网行业的销售业绩,如客户获取数量、项目落地金额等
  • 强调渠道经营、商务谈判和客户关系维护的具体案例
  • 展示对合规和风险管理的理解,体现纪律意识
  • 提前了解平安集团的产品体系(如银行、保险、投资等),熟悉代发、收单等业务模式
  • 提升数据分析能力,以便更好地评估客户价值和项目收益

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 对于业务类问题,先阐述目标,再分步骤说明执行计划,最后强调风险控制
  • 请分享一个你成功开拓新市场的案例,你是如何做的?
  • 如何维护B端企业关系并提升客户粘性?
  • 面对业绩压力,你通常如何调整心态和策略?
  • 你如何理解合规在金融业务中的重要性?请举例说明
  • 如果让你推动一个开放银行平台项目,你会从哪些方面入手?
  • 复习金融行业基础知识,尤其是银行对公业务和零售业务

匹配度报告

64
综合匹配度

平安集团黄冈市场经理,发展性较好,薪资中等,WLB一般,意义感有限。

适合人群
适合注重技能成长和平台资源,对工作生活平衡要求不高,且不追求强烈使命感的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在黄冈地区有竞争力,但未明确福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及多种业务模式,能积累综合金融经验,但未提及晋升通道,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但社会影响力一般,岗位创新性有限,意义感满足较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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