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中国平安
直销团队客户经理
立即应聘

直销团队客户经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户服务
沟通能力
客户开发
抗压能力
执行力

AI 估算 · 6k–10k

销售岗薪资底薪加提成,平安平台大,武汉地区销售经理平均薪资约8k,考虑经验要求中等偏低。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓目标客户并完成销售任务,同时提供售前、售中及售后服务

适合有1-3年销售经验、具备良好沟通和执行能力的大专学历求职者
工作地点在武汉,属于中国平安的直销团队

最低要求

大专学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力

工作职责

开拓目标客户,完成公司下达的业务计划

按照标准作业模式,做好客户售前、售中及售后服务
其他日常工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为上市公司,平台稳定,品牌知名度高,有利于个人职业背书
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成机制灵活,收入上限较高
  • 提供系统的销售培训和支持,帮助快速上手
  • 销售岗位业绩压力大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 工作内容偏重复性,需持续开拓新客户,可能面临较大竞争
  • 初期收入不稳定,依赖个人销售能力
  • 适合有1-3年销售经验、追求高收入且能承受压力、善于沟通的求职者

角色解读

  • 初期积累客户资源和销售技巧,成为资深客户经理
  • 表现优秀可晋升为团队主管或销售经理,带领团队完成业绩
  • 未来可在平安内部横向发展至其他业务线或管理岗位
  • 开拓目标客户,完成公司下达的销售业务计划
  • 按照标准作业模式,做好客户售前、售中及售后服务,维护客户关系
  • 处理其他日常销售相关工作,如客户跟进、销售报表等
  • 具备1-3年销售或客户开发经验,熟悉销售流程和客户管理
  • 拥有杰出的沟通协作能力和执行力,能够高效推进业务
  • 具备结果导向思维和抗压耐力,能够应对销售目标的挑战

申请策略

  • 展现对平安企业文化的认同,强调长期发展意愿
  • 关注平安在武汉的业务布局,提前准备针对当地市场的销售思路
  • 突出过往销售业绩数据和客户开拓案例,用数字证明能力
  • 强调沟通能力、团队协作和结果导向的具体事例
  • 体现抗压能力和责任心,例如完成高难度任务的经验
  • 提前了解平安的产品体系(如保险、理财、贷款等),增加面试说服力
  • 学习基本的客户关系管理软件(如CRM)和销售话术

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答行为问题
  • 针对销售问题,强调目标导向、计划制定、执行力和复盘改进
  • 请描述一次你成功开拓新客户的经历,具体步骤和结果如何?
  • 当销售目标压力大时,你是如何调整心态并完成的?
  • 如何维护老客户并促进二次销售?请举例
  • 你为什么选择加入中国平安?你对我们公司的了解有哪些?
  • 假设给你一个陌生区域,你会如何制定客户开拓计划?
  • 准备2-3个完整的销售成功案例,包括客户背景、困难和最终成果

匹配度报告

54
综合匹配度

大平台销售岗,薪资看业绩,发展靠努力,现场办公压力较大。

适合人群
适合追求收入成长、能承受业绩压力、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

该职位薪资结构包含底薪和提成,平安作为大公司福利保障较好,但薪资面议且主要依赖业绩,稳定性一般。

薪资信号面议 (6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供了销售技能和客户管理经验的积累,有晋升至管理岗的可能,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

该职位为现场办公,需要外出开拓客户,工作模式不灵活,JD未提及WLB相关福利,可能面临较大工作压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位本身不直接体现使命感,但通过服务客户可产生一定价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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