中国平安
渠道专员
渠道专员
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
金融行业
渠道维护
寿险
产品讲解
贷款销售
AI 估算 · 6k–10k
金融销售岗位，底薪加提成，天津市场水平，适合有经验者，收入较稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护与寿险营业区的渠道关系，向合作伙伴讲解公司产品，并推广贷款产品销售
同时需要跟进后续服务与品质维护，适合有1-3年金融渠道经验、沟通能力强的人士
最低要求
本科以上学历，在金融-信托/担保/拍卖/融资租赁行业，有1-3年渠道专员工作经验，25-35岁以下
担任渠道销售
工作职责
负责渠道寿险营业区维护，产品讲解，贷款产品销售和后续品质维护
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为上市公司，平台大、资源丰富，为销售提供背书
- 渠道专员工作稳定，收入与业绩挂钩，有提成空间
- 积累金融行业客户资源，为未来职业发展奠定基础
- 销售岗位业绩压力较大，需完成既定销售目标
- 渠道维护需要频繁出差或拜访，工作节奏较紧凑
- 金融行业竞争激烈，需不断更新产品知识和销售技巧
- 适合有1-3年金融渠道经验、善于与人沟通、抗压能力强、追求稳定与提成收入的求职者
角色解读
- 可在渠道销售领域深耕，晋升为渠道主管或区域经理
- 积累金融行业资源后，可转向其他金融销售或业务拓展岗位
- 平安内部有完善的培训体系，支持向销售管理或产品专家方向发展
- 维护与寿险营业区的合作关系，定期拜访并解决渠道问题
- 向渠道伙伴讲解公司金融产品（如贷款产品），促进销售
- 跟进贷款产品销售后的品质维护，处理客户投诉与售后
- 熟悉金融产品销售流程，尤其是贷款产品
- 具备较强的沟通协调能力和客户服务意识
- 有1-3年渠道工作经验，了解保险或融资租赁行业
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务重点，面试时展示对金融行业的热情
- 准备一个具体的渠道维护案例，体现解决问题的能力
- 突出1-3年渠道专员经验，尤其是与寿险或贷款相关的业绩数据
- 强调沟通协调能力和客户关系维护的成功案例
- 列出熟悉的产品类型（如贷款、保险）及渠道开发成果
- 学习金融产品知识，特别是贷款产品的条款与风险控制
- 提升销售谈判技巧和客户心理学知识
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 对于产品问题，先概括产品特点，再结合客户需求举例说明
- 对于压力问题，强调积极心态和具体解决步骤
- 请分享一个你成功维护渠道关系的案例
- 你如何应对渠道合作中的利益冲突？
- 对贷款产品有哪些了解？如何向客户介绍？
- 如果业绩目标未达成，你会怎么调整？
- 为什么选择平安？你对渠道销售有何理解？
匹配度报告
50
综合匹配度
大平台销售岗，薪资有提成空间，但WLB一般，适合抗压型人才。
适合人群
适合追求稳定收入与销售提成的求职者，能接受现场办公和业绩压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值45
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但平安作为上市公司，薪酬体系完善，底薪加提成有一定竞争力，但销售岗位收入波动较大。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
55较低
JD未提及培训或晋升，但平安内部有常规培训体系，销售岗位晋升路径相对明确，但依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
现场办公，需外出拜访渠道，工作时间灵活度低，可能涉及出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
金融行业成熟稳定，但销售岗位社会影响力一般，价值主要体现在为客户提供金融解决方案。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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