中国平安
咨询顾问-一中一部5组
咨询顾问-一中一部5组
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户关系维护
市场开拓
客户资源
金融产品
营销能力
信贷知识
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位底薪加提成，平安平台稳定，苏州市场中等收入水平。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，您将负责向客户介绍金融产品、促成交易并维护客户关系
该职位适合具备金融或营销经验、拥有客户资源的人士，通过市场开拓完成业绩目标
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，品牌背书强，客户信任度高
- 销售岗位提成机制完善，业绩突出者收入可观
- 提供系统的金融知识和销售技巧培训，帮助快速成长
- 销售业绩压力大，需要持续开发新客户并达成指标
- 客户资源积累期可能较长，初期收入不稳定
- 金融行业竞争激烈，需不断学习新产品和市场动态
- 适合有销售经验或金融背景、抗压能力强、热爱与人沟通的求职者
角色解读
- 从咨询顾问晋升为团队主管，管理销售团队
- 向综合金融顾问发展，拓展保险、投资等多领域业务
- 积累客户资源后，可转向公司内部的中后台管理或培训岗位
- 向客户介绍平安的金融产品（如信贷、保险），提供咨询服务并促成交易
- 收集市场信息和客户反馈，为产品优化和销售策略提供依据
- 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和复购率
- 优秀的沟通和表达能力，能清晰向客户传递产品价值
- 市场开拓能力，能够主动寻找新客户并建立信任
- 信贷和营销基础知识，理解金融产品特性
申请策略
- 在简历中展示对平安文化的了解，体现对金融行业的热情
- 面试时主动分享过往成功案例，用数据证明销售能力
- 突出过往销售业绩数据，如成交金额、客户数量、转化率等
- 强调客户资源积累，特别是金融相关领域的客户关系
- 列出信贷、保险等金融产品知识或从业经历
- 提前学习金融基础知识，尤其是信贷政策和保险产品
- 练习销售话术和异议处理技巧，准备常见客户问题应答
面试指南
- STAR法则：描述情境、目标、行动、结果，突出数据
- 客户异议处理：先倾听确认问题，再针对性解答，提供证据或案例
- 压力应对：强调目标导向、时间管理和自我激励
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何说服？
- 你如何看待销售业绩压力？如何应对？
- 你有哪些客户资源？如何维护这些关系？
- 复习平安的主要金融产品（如平安银行信贷、寿险、车险）
匹配度报告
50
综合匹配度
平安苏州销售岗，中等薪资有提成，发展空间一般，工作强度较高。
适合人群
适合追求稳定收入和职业发展的求职者，愿意为业绩付出时间精力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资结构为底薪+提成，整体处于行业中等水平，平安福利体系完善但JD未明确提及，补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未提及晋升通道或培训，但平安内部有培训体系，发展性信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
销售岗位通常需要外勤和客户拜访，工时弹性有限，JD未提WLB，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业成熟稳定，但销售岗位社会意义中性，满足感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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