中国平安
保险产品经理
保险产品经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
产品开发
生命周期管理
需求分析
竞品分析
跨部门协调
保险产品
AI 估算 · 20k–30k
深圳平安保险产品经理岗，中级经验，市场薪资水平20-30K/月，15薪较合理。
职位详情
关于这个职位
作为平安的保险产品经理，你将负责保险产品的全生命周期管理，从客户需求研究、竞品分析到产品开发与追踪优化
需要协调精算、运营等多部门推动产品上线，适合对保险行业有热情、具备创新思维和沟通协调能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
有保险产品研发、运营推动、业务管理等相关经验优先
对保险产品研发有兴趣，积极进取，思维活跃，有较强的学习能力、沟通协调能力及创新意识
工作职责
产品研究：完成客户需求、队伍需求、同业竞品、监管规定、数据分析等产品分析研究工作，识别产品机会点
产品开发：结合产品研究成果提出产品创意，并将其转化为可行的保险产品形态
协调各部门完成产品定价/规则制定等，推动产品开发流程，确保按时上线开售
产品追踪管理：完成产品销量追踪及日常管理，结合问题进行产品升级、优化迭代及全生命周期维护
其他：完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：平安作为保险行业巨头，资源丰富，产品影响力大
- 技能积累：全生命周期管理经验，提升产品规划与执行能力
- 行业前景：保险行业稳健，产品经理岗位需求稳定，发展通道明确
- 工作强度：产品开发周期紧，涉及多部门协调，可能面临一定压力
- 竞争激烈：平安内部人才聚集，晋升需持续突出业绩与创新能力
- 合规要求：保险产品受监管严格，需在创新与合规间平衡
- 适合对保险产品有浓厚兴趣，具备较强逻辑思维与沟通协调能力，希望在大型平台积累扎实产品经验的人
角色解读
- 深耕保险产品领域，从产品经理晋升为高级产品经理或产品总监
- 横向拓展至保险科技、互联网保险等新兴方向，提升复合能力
- 积累行业资源后，可转型为保险业务端或咨询顾问
- 研究保险市场趋势、客户需求及竞品动态，识别产品创新机会
- 设计保险产品形态，协调精算、运营、法务等部门完成产品定价与规则制定
- 推动产品开发全流程，确保产品按时上线，并进行销量追踪与迭代优化
- 保险行业知识：熟悉保险产品形态、监管规定及市场趋势
- 数据分析能力：能够通过数据洞察客户需求与产品表现
- 沟通协调能力：跨部门推动产品开发，需与精算、运营等多方高效协作
申请策略
- 了解平安旗下各保险子公司的业务方向，在面试中展现对具体产品线的思考
- 准备好1-2个过往产品案例，用STAR法则清晰呈现你的贡献
- 突出保险行业相关经验，如产品开发、运营推动或业务管理项目
- 强调数据分析成果，如通过用户调研或数据洞察推动产品优化
- 展示跨部门协作经验，体现沟通与推动能力
- 补充保险产品精算基础知识，了解保费定价逻辑
- 学习数据分析工具（如SQL、Excel），强化数据驱动决策能力
- 关注保险科技（InsurTech）趋势，提升创新视野
面试指南
- 案例类问题采用STAR框架：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）
- 需求分析问题可从数据+市场+监管多角度回答，体现系统性思考
- 推动问题强调沟通策略：明确目标、利益对齐、分层推进
- 请分享一个你主导的保险产品从0到1的开发案例
- 如何识别客户需求与产品机会？请举例说明
- 当各部门对产品方案有分歧时，你如何推动项目？
- 平安的保险产品与竞品相比，你认为应如何差异化？
- 熟悉平安当前主力保险产品（如平安福、e生保）及市场定位
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂稳定、薪资有竞争力、产品技能提升空间大，但WLB信息不明
适合人群
最看重薪酬福利与职业发展的求职者，能接受一定的现场办公节奏
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资水平位于市场中等偏上，平安作为大厂福利完善，但JD未明确具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及产品全生命周期，技能成长路径清晰，但JD未明确提及晋升或培训，发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程或弹性办公，深圳现场办公，通勤压力视居住地而定，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险产品具有一定的社会价值，但岗位偏商业化，使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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