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PINGAN logo
中国平安
组训岗
立即应聘

组训岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
培训
沟通协调
金融
面试
组织策划
销售话术
增员
潜才培养

AI 估算 · 10k–18k

中国平安为大型上市金融企业,组训岗在保险行业中属于核心培训岗位,薪资具有竞争力,市场水平约10k-18k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责保险团队的增员与培训工作,包括招聘面试、制式培训、销售话术训练及潜才培养等

适合有金融从业背景、热爱培训与人才发展的人士,能够在中国平安这样的大平台获得稳定的职业发展

最低要求

本科及以上学历 2、2年以上金融从业经历,其中1年以上组训经验者优先 3、具备数据分析能力、较强的培训能力 4、具有较强的沟通协调及表达能力、组织策划能力 5、杰出的领悟、分析并解决问题能力,杰出担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,杰出的抗压耐力

工作职责

负责中心增员,保证中心满编率 2、创说会开展计划,执行和落实增员招聘流程,增员初筛及面试 3、开展制式培训,各项产品知识学习、展业途径实操训练,销售话术及销售技巧训练 4、潜才培养及人才发展 5、其他领导交办的工作任务

优先资格

年以上组训经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 工作内容聚焦培训与人才发展,能积累宝贵的培训与管理经验
  • 金融行业培训岗位需求稳定,具备跨行业可迁移能力
  • 工作强度较大,需要承担增员指标,可能面临一定的业绩压力
  • 需要频繁与人沟通,对情绪管理和抗压能力要求较高
  • 培训内容需不断更新,要求持续学习金融产品和销售技巧
  • 适合性格外向、乐于助人成长、有耐心且抗压能力强的求职者,尤其是希望在保险或金融行业长期发展的培训人才

角色解读

  • 可在组训岗位深耕,成为培训专家或内部讲师
  • 可横向发展至人力资源其他模块,如招聘、人才发展
  • 晋升方向包括培训主管、培训经理,甚至区域培训负责人
  • 负责保险团队的人员增员和招聘工作,通过创说会等方式招募新成员
  • 组织实施制式培训,包括产品知识、销售话术和实操训练,提升团队销售能力
  • 识别和培养潜才,推动人才发展计划,为团队储备后续力量
  • 具备数据分析能力,能够通过数据评估招聘和培训效果
  • 较强的培训能力,能独立设计并讲授课程
  • 优秀的沟通协调和表达能力,能够组织创说会和各类活动

申请策略

  • 面试时强调对培训工作的热情和结果导向的思维,展示能够推动团队成长的能力
  • 了解中国平安的企业文化和业务重点,表现出对公司价值观的认同
  • 突出金融或保险行业的从业经验,尤其是组训或培训相关经历
  • 强调成功组织培训或招聘活动的案例,附上具体数据和成果
  • 展示沟通协调和数据分析能力,例如通过培训提升团队业绩的实例
  • 提前学习保险产品知识和常见的销售话术,了解行业动态
  • 提升课程设计能力,可参加TTT(培训培训师)相关课程
  • 加强Excel和PPT技能,便于数据分析和培训材料制作

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题:Situation, Task, Action, Result
  • 对于培训设计问题,强调需求分析、内容定制、互动参与和效果评估的闭环
  • 面对压力或挑战时,展示积极解决问题的态度和具体行动方案
  • 请描述一次你成功完成增员或招聘目标的经历
  • 你如何设计一个针对新人的培训课程?请举例说明
  • 如果团队销售业绩下滑,你会如何通过培训来改善?
  • 你如何评估培训效果?有哪些量化指标?
  • 请谈谈你在沟通协调方面遇到的最大挑战及如何解决的

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台稳定岗,薪资中上,培训成长机会多,但现场办公且可能加班。

适合人群
最适合重视薪资稳定性和职业发展机会的求职者,对工作生活平衡要求不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

中国平安作为上市巨头,薪资水平在行业中上,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利细节,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露 (10K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

工作涉及培训与人才培养,自身也有机会学习各类金融知识和销售技巧,但技术含量不高,发展路径主要依赖公司内部晋升,有一定成长空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会潜才培养及人才发展
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

职位明确仅现场办公,且未提及弹性工作或WLB,保险行业组训岗通常需要参与创说会等活动,可能涉及加班,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融保险行业属于稳定成熟行业,工作内容帮助团队成长有一定社会价值,但整体意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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