
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 10k–18k
中国平安为大型上市金融企业,组训岗在保险行业中属于核心培训岗位,薪资具有竞争力,市场水平约10k-18k。
该职位主要负责保险团队的增员与培训工作,包括招聘面试、制式培训、销售话术训练及潜才培养等
本科及以上学历 2、2年以上金融从业经历,其中1年以上组训经验者优先 3、具备数据分析能力、较强的培训能力 4、具有较强的沟通协调及表达能力、组织策划能力 5、杰出的领悟、分析并解决问题能力,杰出担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,杰出的抗压耐力
负责中心增员,保证中心满编率 2、创说会开展计划,执行和落实增员招聘流程,增员初筛及面试 3、开展制式培训,各项产品知识学习、展业途径实操训练,销售话术及销售技巧训练 4、潜才培养及人才发展 5、其他领导交办的工作任务
年以上组训经验者优先
大平台稳定岗,薪资中上,培训成长机会多,但现场办公且可能加班。
中国平安作为上市巨头,薪资水平在行业中上,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利细节,补偿性动机满足度较好。
工作涉及培训与人才培养,自身也有机会学习各类金融知识和销售技巧,但技术含量不高,发展路径主要依赖公司内部晋升,有一定成长空间。
职位明确仅现场办公,且未提及弹性工作或WLB,保险行业组训岗通常需要参与创说会等活动,可能涉及加班,生活化动机满足度一般。
金融保险行业属于稳定成熟行业,工作内容帮助团队成长有一定社会价值,但整体意义感中等。