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字节跳动 (ByteDance)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

组织诊断英语绩效管理人才发展文化建设HRBPTodOc
💡

核心评价

顶尖平台资深HRBP,高成长高挑战,薪资竞争力强,WLB预期需保守。

HRBP-Flow(北京)

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:23 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向业务的人力资源合作伙伴(HRBP)岗位,专注于支持字节跳动的特定业务线(Flow)
你将作为业务团队与人力资源体系之间的桥梁,深入理解业务战略,并负责将人力资源策略在业务部门落地
核心工作包括诊断组织与人才问题,提供涵盖招聘、发展、激励、文化等模块的专业解决方案,并推动组织持续优化以支持业务目标的达成

✓工作职责

深入了解业务和组织状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括但不限于:人才引进与选拔、员工发展、绩效与激励、文化建设等
牵头或参与部门组织和人才管理专题的调研、规划、设计和落地,构建系统化/专业化解决方案库,推动组织不断迭代和升级,助力业务拿结果

⭐最低要求

本科及以上学历,5年及以上人力资源管理咨询公司相关工作经验,在人力资源的1-2个模块有深度沉淀
洞察力和逻辑性强,能够对复杂的问题抽丝剥茧,快速找到问题的切入点,并具有较强的驱动力,推动问题的解决
学习和求知欲强,能够适应业务的快速变化、应对复杂业务场景的挑战

👍优先资格

有TOD或OC经验的候选人优先
能将英语作为工作语言的候选人优先
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