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字节跳动
广告大客户销售(MCN及达人方向)-中国销售业务平台(上海)
立即应聘

广告大客户销售(MCN及达人方向)-中国销售业务平台(上海)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
跨团队协作
商业化
内容营销
抖音
MCN
达人营销
品牌种草

AI 估算 · 15k–30k

字节跳动大客户销售,上海,要求经验,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对接MCN机构和达人,提供平台服务支持,帮助达人提升商业化收入,同时从生意角度为MCN提供专业建议,提升其运营能力

你将协同内外部团队推动达人营销生态繁荣,探索内容变现新模式
适合熟悉抖音营销、具备销售热情和跨团队协作能力的人才

最低要求

熟悉抖音平台品牌内容营销和种草链路,对洞察热点和内容趋势有一定敏锐度和经验

有MCN机构或达人营销等相关工作经验优先
有较强的学习力、思考力、沟通表达能力
对业务有思考,可以不断创新
有较强的跨团队协作能力,推动项目运行
对销售岗位有认知,喜欢对外沟通,目标感强烈,有创新精神,追求结果

工作职责

负责服务对接MCN及达人,提供平台服务支持,促进达人商业化增收及方法论沉淀

从生意的视角给出MCN机构专业建议,提升机构经营力升级
同时关注机构发展,帮助其提升达人运营能力、商业化能力和组织效率
协同内外部团队共同推进达人营销商业化生态繁荣,匹配行业客户需求探索内容变现模式多样性,探索达人商业化产品策略和业务策略
协同产品了解市场信息、推动商业化内容生态治理等事宜

优先资格

有MCN机构或达人营销等相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,资源丰富,能够接触到头部MCN和达人,积累高端人脉
  • 岗位紧贴抖音商业化核心,行业前景广阔,技能积累价值高
  • 销售岗位收入潜力大,绩效奖金丰厚,公司文化鼓励创新
  • 互联网行业变化快,需要持续学习平台新政策和内容趋势
  • 跨团队协作要求高,需要协调内外部资源,沟通复杂度高
  • 适合有销售热情、熟悉抖音内容生态、善于沟通协作、追求高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要达成销售目标,适合抗压能力强的人

角色解读

  • 从大客户销售成长为销售团队管理者或销售专家,负责更大范围的客户
  • 深入MCN和达人生态,成为行业专家,参与商业化产品策略制定
  • 向业务管理方向发展,负责整个达人营销商业化团队或业务线
  • 服务MCN机构和达人,提供平台支持,帮助达人通过商业化实现增收并沉淀方法论
  • 从生意经营角度为MCN提供专业建议,提升其达人运营、商业化和组织效率
  • 协同内外部团队,推动达人营销商业化生态繁荣,探索新的内容变现模式和产品策略
  • 熟悉抖音平台品牌内容营销和种草链路,对热点和内容趋势有敏锐度
  • 具备较强的学习力、思考力和沟通表达能力,能够跨团队协作推动项目
  • 对销售有认知,目标感强,喜欢对外沟通,有创新精神

申请策略

  • 在面试中准备一个你如何帮助MCN或达人提升变现的案例分析
  • 关注字节跳动的企业文化,展现对“追求极致”和“始终创业”的认同
  • 突出抖音平台营销经验或MCN/达人合作案例,展示具体业绩数据
  • 强调跨团队协作和项目管理能力,体现推动复杂项目落地的经历
  • 如果具备销售背景,重点展示客户开拓、关系维护和成果量化
  • 加深对抖音内容生态和达人运营的理解,关注平台商业化产品更新
  • 学习销售方法论和商务谈判技巧,提升与客户沟通的效率
  • 了解MCN机构运营模式和达人变现链路,熟悉行业痛点

面试指南

  • 使用STAR法则:描述背景、任务、行动和结果,突出量化成效
  • 强调结构化思维:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
  • 展现合作精神:说明如何协调内部资源(产品、运营、技术)达成目标
  • 请分享一个你成功帮助MCN或达人提升商业化收入的案例
  • 你如何理解抖音的内容营销和种草链路?请举例说明
  • 如果MCN机构对平台政策有异议,你会如何处理?
  • 你如何制定大客户销售策略?请描述你的方法
  • 面对多个紧急任务,你如何优先排序并推动团队协作?

匹配度报告

69
综合匹配度

字节跳动核心商业化销售岗,发展前景好,薪资可观,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
最适合重视职业发展、渴望在互联网商业领域快速成长,且能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

字节跳动销售岗位薪资水平较高,但存在业绩波动,福利未在JD中明确,整体补偿性较好但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

公司平台大,业务核心,成长空间广阔,但JD未明确提及培训或晋升通道,需通过内部表现争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作时间,互联网销售岗位通常工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

岗位推动内容变现和达人增收,具有一定的社会价值,但主要追求商业利益,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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