字节跳动
BDM销售-抖音生活服务（南京）
BDM销售-抖音生活服务（南京）
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
销售管理
营销策略
客情维护
目标拆解
短视频营销
本地生活服务
过程跟踪
AI 估算 · 15k–25k
字节跳动BDM岗位，南京市场薪资竞争力强，综合15-25K，管理岗位附加值高。
职位详情
关于这个职位
该职位是字节跳动抖音生活服务板块的BD销售经理，负责带领BD团队拓展南京本地生活业务
你需要拆解目标、制定策略、整合资源并维护头部客户，推动团队完成业绩
适合有O2O或本地生活销售管理经验、擅长团队激励与目标管理的人
最低要求
专科及以上学历
-3年及以上的业务团队管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先
具备优秀的目标管理、团队管理能力，接受出差
工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队
工作职责
结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标
整合商圈、地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出
定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标
及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持
组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责
优先资格
有短视频内容营销经验
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠字节跳动大平台，抖音本地生活赛道高速增长，发展空间大
- 管理岗位能快速积累团队领导和业务运营经验，简历含金量高
- 薪资在南京具有竞争力，绩效激励充分
- 业绩压力大，需持续完成高目标，工作节奏快
- 频繁出差和客户拜访，对精力和时间管理要求高
- 行业竞争激烈，需不断适应市场变化和内部调整
- 适合有2-3年O2O或本地生活销售管理经验，渴望挑战、追求高回报且能接受出差和高强度工作节奏的求职者
角色解读
- 向区域销售总监晋升，管理更大范围团队和业务
- 横向转岗至产品运营、市场策略或渠道管理岗位
- 积累本地生活行业资源后，可创业或加入其他平台担任高级管理
- 带领BD团队拓展抖音生活服务业务，制定区域策略并完成销售目标
- 整合商圈、公司及外部资源，推动营销解决方案落地
- 定期拜访并维护头部客户关系，提升活跃度和业绩
- 负责团队组建、人才培养及绩效管理，打造高效率队伍
- 具备团队管理和目标拆解能力，能带领团队达成业绩
- 熟悉本地生活或O2O行业，有相关销售管理经验
- 优秀的沟通谈判和客户维护能力，能建立深度客情
- 适应出差，抗压能力强，结果导向
申请策略
- 申请前详细了解抖音本地生活业务模式和竞品情况，面试中展现行业认知
- 提前准备2-3个完整的团队管理案例，体现目标管理和拿结果的能力
- 突出团队管理规模、业绩达成率及排名，用数据说话
- 强调本地生活或O2O行业经验，尤其是头部客户维护案例
- 展示目标拆解、策略制定和团队激励的具体方法
- 加分项：如果熟悉短视频营销或抖音生态，务必提及
- 补充学习短视频内容营销和抖音本地生活玩法，提升业务敏感度
- 强化数据分析能力，能够用数据驱动决策
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和团队管理
- 强调数据驱动：用数字说明目标拆解、过程管理和最终成果
- 展现领导力：提及如何培养下属、解决冲突、调动资源
- 你是如何带领团队完成一个高难度销售目标的？可以分享具体案例吗？
- 如果团队成员能力不足或士气低落，你会如何应对？
- 对抖音本地生活业务的理解，以及你觉得当前最大的挑战是什么？
- 如何平衡短期业绩和长期客户关系？
- 你过去是如何激励团队成员拿结果的？
匹配度报告
69
综合匹配度
字节BDM，高薪发展好，但工作强度大需出差
适合人群
适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作和频繁出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
字节跳动薪资在行业内有竞争力，南京地区BDM岗位预估月薪15-25K，但JD未明确福利细节。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
管理岗位能积累领导力和业务经验，但JD未提及具体培训或晋升路径，成长空间依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公且要求出差，JD未提及弹性工作或WLB，预计工作时间不固定，生活节奏受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
本地生活是高速增长赛道，抖音平台创新性强，但社会影响力中性，使命感知不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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