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字节跳动
酒店BD-生活服务(济南)
立即应聘

酒店BD-生活服务(济南)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商务谈判
店铺运营
整合营销
客户拜访
客情维护
短视频营销
达人撮合
酒店Bd
Ota经验

AI 估算 · 8k–16k

济南地区BD岗位,字节平台加成,1-3年经验,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为酒店BD,你将负责济南地区酒店客户的开拓与维护,通过制定拜访策略、设计营销方案、协助内容输出,帮助商家在抖音平台提升售卖与核销

这是一个将商务谈判与本地生活服务结合的岗位,适合有酒旅或OTA经验、渴望在高速增长赛道发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,1-3年酒旅相关经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先

工作职责

根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕

实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标
实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销
协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销
开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识
通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈

优先资格

具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先

具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先
了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠字节跳动,资源丰富,能快速接触本地生活最新玩法
  • 锻炼综合商务能力,包括谈判、运营和内容营销,职业可迁移性强
  • 行业处于高速增长期,个人成长空间大,业绩成果显性
  • 需快速适应平台规则变化和客户需求迭代,学习成本高
  • 这个岗位适合热爱商务拓展、有较强抗压能力,且希望深耕本地生活或OTA行业的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁外出拜访客户,工作强度大,体力消耗较高
  • 业绩压力明确,需要持续完成新签和核销指标

角色解读

  • 纵向晋升为区域经理或城市负责人,管理团队业绩
  • 横向转岗至产品运营、市场策略或行业专家角色
  • 积累客户资源和行业认知后,可进入平台方或高端酒店集团
  • 制定销售策略,主动拜访济南地区酒店客户,洽谈合作并完成签约
  • 帮助商家装修企业号、设计套餐商品,通过短视频和直播提升订单核销
  • 输出内容模板和培训话术,降低商家内容产出门槛,提升营销效果
  • 维护老客户关系,挖掘新需求,推动客户长期合作与转介绍
  • 商务谈判与客情维护能力,能独立完成客户开拓与签约
  • 对本地生活或OTA行业有深入了解,熟悉酒店运营逻辑
  • 具备短视频内容营销经验,能指导商家制作爆款内容
  • 数据驱动,能通过分析售卖与核销数据优化营销策略

申请策略

  • 面试前深入了解字节跳动本地生活业务的战略布局和竞品动态
  • 准备至少一个完整的客户开拓案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出酒旅或OTA行业的客户开发经历,具体列出签约成果和客户资源
  • 展示短视频或直播营销的成功案例,说明内容产出与核销提升的关系
  • 强调客情维护和跨部门协调能力,体现解决问题的实例
  • 提前学习抖音生活服务平台的运营规则和商家后台操作
  • 掌握基础短视频拍摄和剪辑技能,能快速输出内容模板

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,突出数据成果
  • 强调用户思维:从商家需求出发,结合平台玩法给出具体方案
  • 体现执行力:明确时间线、资源调配和复盘机制
  • 请描述一次成功开拓新酒店客户的完整过程
  • 如果商家短视频播放量低,你会如何帮助提升?
  • 如何平衡新客户开发和老客户维护的时间分配?
  • 你对抖音生活服务酒店业务的理解是什么?
  • 假设本月签约目标差30%,你会采取什么措施?

匹配度报告

69
综合匹配度

字节BD岗位,薪资竞争力中上,发展空间大,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
这个岗位最适合追求职业发展、希望进入高速增长赛道并愿意承担较高工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

字节跳动平台薪资在济南有竞争力,但JD未披露具体数字,福利未提及,整体中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-16K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及商务、运营、内容等多维度技能,有成长空间,但JD未明确晋升路径或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要频繁外出拜访客户,工作节奏紧凑,办公灵活性低,JD未提及WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

本地生活是高速增长赛道,岗位涉及短视频、直播等新玩法,创新性强,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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