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酒店BD-抖音生活服务(北京)
酒店BD-抖音生活服务(北京)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务拓展
谈判
内容运营
抖音
酒店行业
本地生活
短视频营销
AI 估算 · 15k–25k
字节跳动一线城市BD岗,大厂薪资有竞争力,岗位要求1-3年经验,市场薪资水平15-25k,15薪
职位详情
关于这个职位
作为抖音生活服务的酒店商务拓展,你将负责开拓和维护北京地区的酒店客户,通过拜访、谈判、内容运营等方式帮助酒店在抖音平台提升售卖和核销
职责包括客户发掘、签约、账号装修、优惠套餐设计、内容协助及客户关系维护,适合有酒旅或本地生活经验、擅长商务谈判和内容营销的候选人
最低要求
本科及以上学历,1-3年酒旅相关经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先
具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先
具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先
了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验
工作职责
根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕
实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标
实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销
协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销
开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识
通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大厂平台,品牌背书强,职业发展空间大
- 抖音生活服务处于高速增长期,业务前景好,个人成长快
- 接触酒店行业核心客户,积累资源和人脉,提升商务谈判能力
- 综合技能锻炼:不仅做销售,还涉及内容运营、数据分析等,能力全面
- 工作节奏快,互联网加班文化普遍,需适应高强度工作
- 业务初期需开拓市场,客户开发难度大,需要较强的抗压能力
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大,需要完成新签和GMV指标,考核严格
- 适合有1-3年经验、热爱商务拓展、能接受业绩挑战、希望在互联网生活服务领域深耕的求职者
角色解读
- 纵向晋升:从BD专员到高级BD、城市经理、区域负责人,管理更大团队和业务
- 横向拓展:转向抖音生活服务其他行业(如餐饮、文旅)或产品运营、商家运营岗位
- 行业深耕:在酒店领域积累资源后,可成为行业专家或创业
- 通过电话和拜访开发酒店客户,签约入驻抖音生活服务平台,完成业绩指标
- 协助酒店设计团购套餐、装修企业号,优化内容策略提升线上订单转化
- 培训商家制作短视频和直播,对接达人资源,帮助商家实现营销增长
- 定期回访老客户,挖掘新需求,维护客情关系并拓展行业人脉
- 具备酒旅或本地生活行业经验,熟悉酒店运营模式和客户需求
- 出色的商务谈判和客情维护能力,能独立完成签约和客户关系管理
- 了解短视频或直播内容营销,能协助商家产出优质内容
- 对数据敏感,能通过店铺运营和活动策略提升售卖与核销
申请策略
- 在面试中展现对抖音生态的理解,表达对生活服务赛道的热情
- 提前准备一两个酒店客户开拓或内容营销的成功案例,用STAR法则阐述
- 突出酒旅或本地生活行业的客户资源、成功签约案例或业绩数据
- 强调谈判、客情维护及问题解决的具体经验,用数字量化成果
- 如有短视频或内容营销经验,展示在商家赋能或内容优化方面的贡献
- 突出对抖音平台或本地生活行业的理解,以及店铺运营知识
- 提前了解抖音生活服务平台的运营规则、团购产品逻辑
- 学习基础的短视频制作和直播运营知识,提升内容营销能力
面试指南
- 采用STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出数据量化成果
- 展示业务逻辑:先分析客户痛点,再提出针对性解决方案,最后强调复盘和优化
- 体现学习意愿:对于不熟悉的问题,诚实说明并表达快速学习的能力
- 请分享一个你成功开发酒店客户的案例,你是如何谈判并签约的?
- 如果酒店商家对抖音平台的价值存疑,你会如何说服他们合作?
- 如何帮助一家酒店设计团购套餐并提升核销率?请举例
- 你如何维护老客户关系并挖掘新需求?
- 你对抖音生活服务行业竞争格局的了解,以及BD的核心挑战
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂BD岗,发展快薪资高,但工作强度和压力较大。
适合人群
适合追求快速成长和商业能力积累、能够承受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
字节跳动薪资在行业中具有较强竞争力,但JD未明确福利细节,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
业务处于高速发展期,个人成长空间大,但JD未提及培训或晋升路径,发展性较好但需自行争取。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
北京现场办公,互联网行业工作强度大,JD无WLB信号,生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
60中等
行业高速增长,但社会影响力一般,且JD未体现使命驱动,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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